我們如何提供協助
績效問題未必始於績效
當成果未達預期時，真正的挑戰可能比流程或策略更深層。領導力、溝通、行為、投入度、文化與團隊動力，都可能影響人們發揮效能的方式。
Ebonize Me 協助組織深入表象之下，找出影響績效的人性因素。接著，我們會制定以人為本、務實可行的策略，旨在強化能力、提升績效，並創造有意義且持久的改變。
我們不是從方案開始，而是從問題開始。
我們不是從方案開始。
我們從問題著手。
我們的解決方案
從洞察到影響力。
Ebonize Me 提供人力績效解決方案，協助組織了解影響人才的因素、制定適切策略，並強化提升績效所需的能力。
01
評估與診斷
瞭解真正發生了什麼。
在制定解決方案之前，我們會協助找出可能影響效能的人員因素。我們的評估與診斷能讓您更清楚了解個人、企業、領導力及團隊所面臨的挑戰，協助您判斷哪些地方可能需要關注，再決定下一步。
02
人力績效策略與顧問服務
將洞見轉化為策略。
了解挑戰之後，我們會協助將洞察轉化為行動。Ebonize Me 與領導者及組織合作，制定以人為本且務實的策略，解決績效障礙、強化組織能力，並建立清晰的前進方向。
03
發展與轉型
培育成就卓越績效的人才。
永續績效不只是找出問題，更需要培養負責創造成果的人才。透過客製化工作坊、發展體驗與績效介入方案，我們協助領導者與團隊強化在更高層級發揮所需的行為、技能與能力。
EBONIZE ME 方法
從洞見到影響力
1. 評估
揭開真正的情況
2. 策略
將洞見轉化為量身打造的計畫
3. 發展
培育人才、技能與系統。
4. 轉型
創造持久的績效與文化變革。
我們合作的對象
助力組織向前邁進
Ebonize Me 會從組織目前的狀況出發，提供適切的洞察、策略與支援，協助您決定下一步該怎麼做。
中小型企業
領導團隊
教育機構
協會、非營利組織與信仰型企業
EBONIZED 影響力
當人們變得更強。
績效改變
查看 Ebonize Me 如何影響他人