評估與診斷
清晰
行動之前。
不了解清楚的事情，就無法改善。
Ebonize Me 的評估與診斷，協助個人、企業主與組織找出可能影響績效的人為因素，讓您以更清晰的方向與目標向前邁進。
您該從哪裡開始？
評估還是診斷？
不是每個人都需要從相同的起點開始。我們的免費評估能初步了解潛在的績效落差；付費診斷則提供更深入的分析、個人化洞察與策略方向。
選擇您的 診斷方案
無論您關注的是自己、企業或員工團隊，請選擇最能反映您需要更清晰洞見的診斷服務。
個人
人員效能診斷
了解您的表現方式。
專為希望深入了解影響其領導、溝通、決策、與他人互動及工作表現之因素的專業人士、企業家與領導者而設計。
您的診斷包括：
✓ 全面的人員效能診斷 ✓ 個人化研究結果與洞察 ✓ 45 分鐘人員效能諮詢
適用於
$297
企業
人員效能診斷
了解影響您企業的因素。
專為希望更清楚了解可能影響企業營運與績效之人為因素的企業主與組織領導者而設。
我們會檢視領導、溝通、投入度、責任承擔、行為、文化與執行等面向，協助找出潛在優勢、落差，以及需要關注的領域。
您的診斷包括：
✓ 全面的企業人員效能診斷 ✓ 組織研究結果與洞察 ✓ 60 分鐘人員效能策略諮詢
適用於
$597
員工
人員效能診斷
看見更宏觀的全貌。
專為希望深入了解可能影響組織績效之全體員工層面因素的組織而設計。
這項診斷將探討領導力、溝通、投入度、協調一致、當責、文化、團隊效能與行為等面向的模式，協助您更全面了解組織內可能發生的情況。
您的診斷包括：
✓ 全面性人力人類績效診斷 ✓ 人力調查結果與洞察 ✓ 60 分鐘人類績效策略諮詢
適用於
$997
不只是評估
讓人才洞見與策略相遇。
數據可以告訴您問題可能發生在哪裡；了解數據背後的人，才能判斷該如何應對。
Ebonize Me 不停留在表層成果，而是協助你瞭解可能影響績效的人員、行為、領導實務與組織因素。
您的診斷旨在讓您更清楚了解可能正在發生什麼、為何重要，以及您最值得投入關注的地方。
真實洞見。實用方向。有意義的改變。
接下來會發生什麼？
診斷是起點，而不是終點。
你的診斷評估不該只留下資訊，卻沒有方向。目標是協助你更了解可能影響績效的因素，並判斷最適合的下一步。
我們先診斷，再開立處方。
01 — 完整
完成您的診斷
完成診斷並提供所需資訊，讓我們更了解您目前的效能環境。
02 — 分析
我們檢視評估結果
我們會檢視您的回覆，以找出模式、潛在落差、優勢，以及可能需要更多關注的面向。
03 — 瞭解
討論其意義
在諮詢過程中，我們會檢視評估結果、討論其可能代表的意義，並找出值得優先處理的領域。
04 — 向前邁進
決定下一步
根據我們所發掘的結果，我們將討論可能的下一步——包括策略規劃、顧問服務、工作坊、發展方案，或其他針對性的解決方案。