AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS
CLAREZA
ANTES DE AGIR.
Você não pode melhorar aquilo que não compreende completamente.
As avaliações e diagnósticos da Ebonize Me ajudam indivíduos, empresários e organizações a descobrir os fatores humanos que podem estar influenciando o desempenho, para que você possa seguir em frente com mais clareza, direção e propósito.
Por onde começar?
AVALIAÇÃO OU DIAGNÓSTICO?
Nem todos precisam do mesmo ponto de partida. Nossa avaliação gratuita oferece uma visão inicial das possíveis lacunas de desempenho, enquanto nossos diagnósticos pagos fornecem análises mais aprofundadas, insights personalizados e direcionamento estratégico.
AVALIAÇÃO GRATUITA
COMECE COM A CONSCIENTIZAÇÃO.
Concebido para indivíduos e organizações que desejam um ponto de partida rápido para identificar áreas que possam merecer maior atenção.
Melhor quando você pergunta:
“Onde poderíamos encontrar uma oportunidade de melhoria?”
É GRÁTIS!
ESCOLHA SEU DIAGNÓSTICO
Quer esteja focado em si mesmo, no seu negócio ou na sua força de trabalho, escolha o diagnóstico que melhor reflita onde precisa de maior clareza.
INDIVÍDUO
DIAGNÓSTICO DO DESEMPENHO HUMANO
ENTENDA COMO VOCÊ DESEMPENHA SUAS ATIVIDADES.
Concebido para profissionais, empreendedores e líderes que desejam uma compreensão mais profunda dos fatores que influenciam a forma como lideram, comunicam, tomam decisões, interagem com os outros e desempenham suas funções.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente de desempenho humano ✓ Resultados e insights personalizados ✓ Consulta de 45 minutos sobre desempenho humano
MELHOR PARA
$ 297
NEGÓCIOS
DIAGNÓSTICO DO DESEMPENHO HUMANO
ENTENDA O QUE ESTÁ AFETANDO SEU NEGÓCIO.
Concebido para empresários e líderes organizacionais que desejam maior clareza sobre os fatores humanos que podem estar influenciando o funcionamento e o desempenho de seus negócios.
Analisamos áreas como liderança, comunicação, engajamento, responsabilidade, comportamento, cultura e execução para ajudar a identificar pontos fortes, lacunas e áreas que requerem atenção.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente do desempenho humano nos negócios ✓ Descobertas e insights organizacionais ✓ Consultoria de estratégia de desempenho humano de 60 minutos
MELHOR PARA
$ 597
FORÇA DE TRABALHO
DIAGNÓSTICO DO DESEMPENHO HUMANO
VEJA O QUADRO GERAL.
Concebido para organizações que buscam uma compreensão mais profunda dos fatores relacionados à força de trabalho que podem estar influenciando o desempenho organizacional.
O diagnóstico explora padrões relacionados à liderança, comunicação, engajamento, alinhamento, responsabilidade, cultura, eficácia da equipe e comportamento, a fim de proporcionar uma compreensão mais ampla do que pode estar acontecendo em sua força de trabalho.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente do desempenho humano da força de trabalho ✓ Resultados e insights sobre a força de trabalho ✓ Consultoria estratégica de desempenho humano de 60 minutos
MELHOR PARA
$ 997
MAIS DO QUE UMA AVALIAÇÃO
A INTUIÇÃO HUMANA ENCONTRA A ESTRATÉGIA.
Os dados podem indicar onde algo pode estar acontecendo. Compreender as pessoas por trás desses dados ajuda a determinar o que fazer a respeito.
Ebonize Me vai além dos resultados superficiais para ajudar você a entender as pessoas, os comportamentos, as práticas de liderança e os fatores organizacionais que podem estar influenciando o desempenho.
Seu diagnóstico foi elaborado para proporcionar maior clareza sobre o que pode estar acontecendo, por que isso é importante e onde sua atenção pode ser mais valiosa.
Visão realista. Orientação prática. Mudança significativa.
O QUE ACONTECE A SEGUIR?
O DIAGNÓSTICO É O COMEÇO — NÃO O FIM.
O objetivo do seu diagnóstico não é apenas fornecer informações sem direcionamento. Ele visa ajudá-lo a compreender melhor o que pode estar influenciando seu desempenho e determinar a próxima etapa mais adequada.
Diagnosticamos antes de prescrever.
01 — COMPLETO
Conclua seu diagnóstico
Conclua o diagnóstico e forneça as informações necessárias para melhor compreendermos seu ambiente de desempenho atual.
02 — ANALISAR
Analisamos as conclusões.
Suas respostas são analisadas para identificar padrões, possíveis lacunas, pontos fortes e áreas que podem exigir maior atenção.
03 — COMPREENDER
Discuta o que isso significa.
Durante a sua consulta, analisaremos as conclusões, discutiremos o que elas podem significar e identificaremos as áreas que merecem prioridade.
04 — SIGA EM FRENTE
Determine o que vem a seguir
Com base no que descobrirmos, discutiremos os próximos passos potenciais, que podem incluir estratégia, consultoria, workshops, desenvolvimento ou outra solução específica.