EVALUACIONES Y DIAGNÓSTICOS
CLARIDAD
ANTES DE ACTUAR.
No puedes mejorar lo que no comprendes por completo.
Las evaluaciones y diagnósticos de Ebonize Me ayudan a las personas, propietarios de empresas y organizaciones a descubrir los factores humanos que pueden estar influyendo en el rendimiento, para que puedan avanzar con mayor claridad, dirección e intención.
¿POR DÓNDE DEBERÍAS EMPEZAR?
¿EVALUACIÓN O DIAGNÓSTICO?
No todos necesitan el mismo punto de partida. Nuestra evaluación gratuita ofrece una primera mirada a las posibles brechas de rendimiento, mientras que nuestros diagnósticos de pago brindan un análisis más profundo, una perspectiva personalizada y una dirección estratégica.
EVALUACIÓN GRATUITA
COMIENCE CON LA CONCIENCIA.
Diseñado para personas y organizaciones que desean un punto de partida rápido para identificar áreas que podrían requerir mayor atención.
Ideal cuando te preguntas:
“¿Dónde podría haber una oportunidad de mejora?”
¡ES GRATUITO!
ELIGE TU DIAGNÓSTICO
Ya sea que te enfoques en ti, en tu empresa o en tu fuerza laboral, elige el diagnóstico que mejor refleje dónde necesitas mayor claridad.
INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
COMPRENDA CÓMO SE DESEMPEÑA.
Diseñado para profesionales, emprendedores y líderes que desean obtener una visión más profunda de los factores que influyen en su manera de liderar, comunicarse, tomar decisiones, relacionarse con los demás y desempeñarse.
TU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano ✓ Hallazgos e ideas clave personalizados ✓ Consulta de 45 minutos sobre desempeño humano
IDEAL PARA
$297
EMPRESA
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
ENTIENDE QUÉ ESTÁ AFECTANDO A TU EMPRESA.
Diseñado para propietarios de empresas y líderes organizacionales que desean mayor claridad sobre los factores humanos que pueden estar influyendo en la manera en que opera y rinde su empresa.
Examinamos áreas como el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la responsabilidad, el comportamiento, la cultura y la ejecución para ayudar a identificar posibles fortalezas, brechas y áreas que requieren atención.
TU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano en la empresa ✓ Hallazgos e ideas clave de la organización ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre desempeño humano
IDEAL PARA
$597
FUERZA LABORAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
VE EL PANORAMA COMPLETO.
Diseñado para organizaciones que buscan una visión más profunda de los factores a nivel de la fuerza laboral que pueden estar influyendo en el desempeño organizacional.
El diagnóstico explora patrones relacionados con el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la alineación, la responsabilidad, la cultura, la efectividad del equipo y el comportamiento, para ofrecer una comprensión más amplia de lo que puede estar ocurriendo en toda la organización.
TU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del rendimiento humano de la fuerza laboral ✓ Hallazgos y perspectivas sobre la fuerza laboral ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre el rendimiento humano
IDEAL PARA
$997
MÁS QUE UNA EVALUACIÓN
LA VISIÓN HUMANA SE ENCUENTRA CON LA ESTRATEGIA.
Los datos pueden indicar dónde ocurre algo. Comprender a las personas detrás de esos datos ayuda a determinar qué hacer al respecto.
Ebonize Me va más allá de los resultados superficiales para ayudarte a comprender a las personas, los comportamientos, las prácticas de liderazgo y los factores organizacionales que pueden estar influyendo en el rendimiento.
Tu diagnóstico está diseñado para brindar mayor claridad sobre lo que puede estar ocurriendo, por qué importa y dónde puede ser más valiosa tu atención.
Información real. Dirección práctica. Cambio significativo.
¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS?
EL DIAGNÓSTICO ES EL PRINCIPIO, NO EL FINAL.
Su diagnóstico no está diseñado para dejarle información sin una dirección clara. El objetivo es ayudarle a comprender mejor qué puede estar influyendo en el desempeño y determinar el siguiente paso más adecuado.
DIAGNOSTICAMOS ANTES DE PRESCRIBIR.
01 — COMPLETO
Completa tu diagnóstico
Completa el diagnóstico y proporciona la información necesaria para comprender mejor tu entorno actual de desempeño.
02 — ANALIZAR
Revisamos los resultados
Revisamos tus respuestas para identificar patrones, posibles brechas, fortalezas y áreas que podrían requerir mayor atención.
03 — COMPRENDER
Hablemos de lo que significa
Durante tu consulta, revisaremos los resultados, hablaremos sobre lo que pueden significar e identificaremos las áreas que merecen prioridad.
04 — AVANZA
Determina qué sigue
Con base en lo que descubramos, hablaremos sobre los posibles próximos pasos, que pueden incluir estrategia, consultoría, talleres, desarrollo u otra solución específica.