アセスメント・診断
明確化
行動の前に。
十分に理解していないことは、改善できません。
Ebonize Meのアセスメントと診断は、個人、経営者、組織が、パフォーマンスに影響を及ぼしている可能性のある人的要因を明らかにするのを支援します。それにより、より明確な方向性と意図を持って前進できます。
どこから始めますか？
アセスメント、それとも診断？
誰もが同じ出発点を必要とするわけではありません。無料のアセスメントでは、潜在的なパフォーマンスのギャップを初期段階で把握できます。一方、有料の診断では、より深い分析、個別化された洞察、戦略的な方向性をご提供します。
無料アセスメント
気づきから始める。
より深い注意が必要な領域を特定するために、まず手軽に始めたい個人や組織向けに設計されています。
こんな問いをお持ちの方に：
「改善の機会はどこにあるでしょうか？」
無料です！
診断を 選択
ご自身、ビジネス、または従業員のことに取り組んでいる方は、より明確な理解が必要な領域を最もよく反映する診断をお選びください。
個人
人材パフォーマンス診断
あなたのパフォーマンスを理解する。
リーダーシップ、コミュニケーション、意思決定、他者との関わり方、パフォーマンスに影響を与える要因について、より深い洞察を得たい専門職、起業家、リーダー向けです。
診断に含まれる内容：
✓ 人材パフォーマンスの総合診断 ✓ パーソナライズされた分析結果と洞察 ✓ 45分間の人材パフォーマンス・コンサルテーション
最適な対象
$297
法人
人材パフォーマンス診断
ビジネスに影響を与えている要因を理解する。
事業の運営や成果に影響を及ぼしている可能性のある人的要因を、より明確に把握したい経営者や組織リーダーのために設計されています。
リーダーシップ、コミュニケーション、エンゲージメント、アカウンタビリティ、行動、文化、実行力などの領域を検証し、潜在的な強み、課題、対応が必要な領域を明らかにします。
診断に含まれる内容：
✓ ビジネスにおける人材パフォーマンスの総合診断 ✓ 組織に関する分析結果と洞察 ✓ 60分間の人材パフォーマンス戦略コンサルテーション
最適な対象
$597
人材
人材パフォーマンス診断
全体像を見る。
組織のパフォーマンスに影響を与えている可能性のある、従業員全体に関わる要因をより深く理解したい組織向け。
この診断では、リーダーシップ、コミュニケーション、エンゲージメント、方向性の一致、アカウンタビリティ、組織文化、チームの有効性、行動に関わるパターンを分析し、組織全体で何が起きている可能性があるのかをより広く理解します。
診断に含まれる内容：
✓ 包括的な人材ヒューマンパフォーマンス診断 ✓ 人材に関する調査結果と洞察 ✓ 60分間のヒューマンパフォーマンス戦略相談
最適な対象
$997
アセスメントだけではありません
人への洞察と戦略の融合。
データは、何が起きている可能性があるかを示してくれます。そのデータの背後にいる人々を理解することで、どう対応すべきかを判断できます。
Ebonize Meは表面的な成果にとどまらず、パフォーマンスに影響を与えている可能性のある人々、行動、リーダーシップの実践、組織的要因への理解を深めます。
診断を通じて、何が起きている可能性があるのか、なぜそれが重要なのか、そしてどこに最も注意を向けるべきなのかを、より明確に把握できます。
本質的な洞察。実践的な方向性。意義ある変化。
次に何が起こる？
診断は終わりではなく、始まりです。
この診断は、情報だけを提供して方向性を示さないものではありません。パフォーマンスに影響を及ぼしている要因をより深く理解し、最適な次の一歩を見極めることを目的としています。
処方する前に、まず診断します。
01 — 完了
診断を完了する
診断を完了し、現在のパフォーマンス環境をよりよく理解するために必要な情報をご提供ください。
02 — 分析
結果を確認します
ご回答を確認し、パターン、潜在的なギャップ、強み、さらなる注意が必要な領域を特定します。
03 — 理解する
その意味について話す
ご相談では、結果を確認し、その意味について話し合い、優先して取り組むべき領域を特定します。
04 — 前に進む
次の一手を見極める
明らかになった内容をもとに、戦略策定、コンサルティング、ワークショップ、人材開発、その他の目的に応じたソリューションなど、今後のステップについて話し合います。