EVALUACIONES Y DIAGNÓSTICOS
CLARIDAD
ANTES DE ACTUAR.
No puedes mejorar lo que no comprendes por completo.
Las evaluaciones y diagnósticos de Ebonize Me ayudan a las personas, propietarios de negocios y organizaciones a descubrir los factores humanos que pueden estar influyendo en el desempeño, para que puedan avanzar con mayor claridad, dirección e intención.
¿POR DÓNDE DEBERÍA EMPEZAR?
¿EVALUACIÓN O DIAGNÓSTICO?
No todos necesitan comenzar en el mismo punto. Nuestra evaluación gratuita ofrece una primera mirada a las posibles brechas de desempeño, mientras que nuestros diagnósticos de pago proporcionan un análisis más profundo, perspectivas personalizadas y dirección estratégica.
EVALUACIÓN GRATUITA
COMIENCE POR LA CONCIENCIA.
Diseñado para personas y organizaciones que desean un punto de partida rápido para identificar áreas que podrían requerir mayor atención.
Ideal cuando te preguntas:
“¿Dónde podría haber una oportunidad de mejora?”
¡ES GRATUITO!
ELIGE TU DIAGNÓSTICO
Ya sea que te enfoques en ti, en tu empresa o en tu equipo de trabajo, elige el diagnóstico que mejor refleje el área en la que necesitas mayor claridad.
INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
COMPRENDA CÓMO SE DESEMPEÑA.
Diseñado para profesionales, emprendedores y líderes que desean comprender mejor los factores que influyen en su forma de liderar, comunicarse, tomar decisiones, relacionarse con los demás y desempeñarse.
SU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano ✓ Hallazgos y perspectivas personalizados ✓ Consulta de 45 minutos sobre desempeño humano
IDEAL PARA
$297
EMPRESA
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
COMPRENDE QUÉ ESTÁ AFECTANDO A TU EMPRESA.
Diseñado para propietarios de negocios y líderes organizacionales que desean mayor claridad sobre los factores humanos que pueden estar influyendo en la manera en que opera y se desempeña su negocio.
Examinamos áreas como el liderazgo, la comunicación, la participación, la responsabilidad, el comportamiento, la cultura y la ejecución para ayudar a identificar posibles fortalezas, brechas y áreas que requieren atención.
SU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano en la empresa ✓ Hallazgos y perspectivas organizacionales ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre desempeño humano
IDEAL PARA
$597
FUERZA LABORAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
VE EL PANORAMA COMPLETO.
Diseñado para organizaciones que buscan una visión más profunda de los factores a nivel de la fuerza laboral que pueden estar influyendo en el desempeño organizacional.
El diagnóstico explora patrones relacionados con el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la alineación, la responsabilidad, la cultura, la efectividad del equipo y el comportamiento, para ofrecer una comprensión más amplia de lo que puede estar ocurriendo en toda tu plantilla.
SU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano de la fuerza laboral ✓ Hallazgos y perspectivas sobre la fuerza laboral ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre el desempeño humano
IDEAL PARA
$997
MÁS QUE UNA EVALUACIÓN
LA PERSPECTIVA HUMANA SE ENCUENTRA CON LA ESTRATEGIA.
Los datos pueden indicar dónde está ocurriendo algo. Comprender a las personas detrás de esos datos ayuda a determinar qué hacer al respecto.
Ebonize Me va más allá de los resultados superficiales para ayudarte a comprender a las personas, los comportamientos, las prácticas de liderazgo y los factores organizacionales que pueden estar influyendo en el rendimiento.
Su diagnóstico está diseñado para brindar mayor claridad sobre lo que puede estar sucediendo, por qué es importante y dónde su atención puede resultar más valiosa.
Perspectiva real. Dirección práctica. Cambio significativo.
¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS?
EL DIAGNÓSTICO ES EL PRINCIPIO, NO EL FINAL.
Su diagnóstico no está diseñado para dejarle información sin orientación. El objetivo es ayudarle a comprender mejor qué puede estar influyendo en el desempeño y determinar el siguiente paso más adecuado.
DIAGNOSTICAMOS ANTES DE RECETAR.
01 — COMPLETO
Completa tu diagnóstico
Complete el diagnóstico y proporcione la información necesaria para comprender mejor su entorno actual de desempeño.
02 — ANALIZAR
Revisamos los hallazgos
Revisamos sus respuestas para identificar patrones, posibles brechas, fortalezas y áreas que podrían requerir mayor atención.
03 — COMPRENDER
Hablemos de lo que significa
Durante tu consulta, revisaremos los hallazgos, hablaremos sobre lo que pueden significar e identificaremos las áreas que merecen prioridad.
04 — AVANZA
Determina cuál es el siguiente paso
Con base en lo que descubramos, hablaremos sobre los próximos pasos posibles, que pueden incluir estrategia, consultoría, talleres, desarrollo u otra solución específica.