評估與診斷
清晰度
行動前。
您無法改善自己尚未完全理解的事物。
Ebonize Me 的評估與診斷服務，協助個人、企業主及組織找出可能影響績效的人為因素，讓您能以更清晰的方向與目標繼續前進。
您該從哪裡開始？
評估還是診斷？
不是每個人都需要從同一個起點開始。我們的免費評估能初步了解潛在的績效落差；付費診斷則提供更深入的分析、個人化洞察與策略方向。
選擇您的 診斷方案
無論您關注的是自己、企業或員工團隊，請選擇最能反映您需要更清晰掌握之處的診斷服務。
個人
人員績效診斷
了解您的表現方式。
專為希望深入了解影響自身領導、溝通、決策、與他人互動及績效表現之因素的專業人士、企業家與領導者而設計。
您的診斷包括：
✓ 全面性人員績效診斷 ✓ 個人化調查結果與洞察 ✓ 45 分鐘人員績效諮詢
適合
$297
企業
人員績效診斷
了解影響您企業的因素。
專為希望更清楚了解可能影響企業營運與績效之人為因素的企業主與組織領導者而設計。
我們會檢視領導、溝通、投入度、責任承擔、行為、文化與執行等面向，協助找出潛在優勢、缺口及需要關注的領域。
您的診斷包括：
✓ 全面性企業人員績效診斷 ✓ 組織調查結果與洞察 ✓ 60 分鐘人員績效策略諮詢
適合
$597
人力資源
人員績效診斷
看見更完整的全貌。
專為希望深入了解可能影響組織績效之全體員工層級因素的組織而設計。
此診斷將探討領導力、溝通、投入度、協同性、責任承擔、組織文化、團隊效能與行為等模式，協助您更全面了解員工群體中可能正在發生的情況。
您的診斷包括：
✓ 全面性人力人類績效診斷 ✓ 人力調查結果與洞察 ✓ 60 分鐘人類績效策略諮詢
適合
$997
不只是一項評估
人員洞察結合策略。
數據可以告訴您問題可能發生在哪裡；了解數據背後的人，才能判斷該如何應對。
Ebonize Me 不止於表面的成果，協助你了解可能影響績效的人員、行為、領導實務與組織因素。
您的診斷旨在讓您更清楚了解可能正在發生的事情、其重要性，以及您最值得投入關注的地方。
真正的洞察。實用的方向。有意義的改變。
接下來會發生什麼？
診斷是起點——不是終點。
你的診斷評估不只是提供資訊，卻不告訴你該何去何從。目標是協助你更深入了解可能影響績效的因素，並判斷最適合的下一步。
我們先診斷，再開立處方。
01 — 完整
完成您的診斷評估
完成診斷並提供所需資訊，讓我們更了解您目前的績效環境。
02 — 分析
我們檢視結果
我們會審閱您的回覆，以辨識其中的模式、潛在落差、優勢，以及可能需要更多關注的面向。
03 — 了解
討論其意義
在諮詢過程中，我們會檢視結果、討論其可能代表的意義，並找出值得優先處理的領域。
04 — 邁步向前
釐清下一步
根據我們發掘的結果，我們將討論可能的後續步驟——包括策略規劃、顧問服務、工作坊、發展方案或其他針對性的解決方案。