AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS
CLAREZA
ANTES DE AGIR.
Você não pode melhorar aquilo que não compreende plenamente.
As avaliações e diagnósticos da Ebonize Me ajudam indivíduos, proprietários de empresas e organizações a identificar os fatores humanos que podem estar influenciando o desempenho — para que você possa avançar com mais clareza, direção e intenção.
POR ONDE VOCÊ DEVE COMEÇAR?
AVALIAÇÃO OU DIAGNÓSTICO?
Nem todos precisam começar do mesmo ponto. Nossa avaliação gratuita oferece uma visão inicial de possíveis lacunas de desempenho, enquanto nossos diagnósticos pagos fornecem uma análise mais profunda, insights personalizados e direcionamento estratégico.
AVALIAÇÃO GRATUITA
COMECE PELA CONSCIENTIZAÇÃO.
Criado para indivíduos e organizações que desejam um ponto de partida rápido para identificar áreas que podem exigir mais atenção.
Ideal quando você está perguntando:
“Em que ponto pode haver uma oportunidade de melhoria?”
É GRATUITO!
ESCOLHA SEU DIAGNÓSTICO
Seja qual for seu foco — você, sua empresa ou sua equipe — escolha o diagnóstico que melhor representa onde você precisa de mais clareza.
INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DE DESEMPENHO HUMANO
ENTENDA COMO VOCÊ DESEMPENHA.
Criado para profissionais, empreendedores e líderes que desejam compreender melhor os fatores que influenciam a forma como lideram, se comunicam, tomam decisões, interagem com outras pessoas e desempenham suas funções.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente de desempenho humano ✓ Descobertas e insights personalizados ✓ Consulta de 45 minutos sobre desempenho humano
IDEAL PARA
$297
EMPRESA
DIAGNÓSTICO DE DESEMPENHO HUMANO
ENTENDA O QUE ESTÁ AFETANDO SUA EMPRESA.
Desenvolvido para proprietários de empresas e líderes organizacionais que desejam mais clareza sobre os fatores humanos que podem estar influenciando o funcionamento e o desempenho de seus negócios.
Analisamos áreas como liderança, comunicação, engajamento, responsabilização, comportamento, cultura e execução para ajudar a identificar possíveis pontos fortes, lacunas e áreas que exigem atenção.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente do desempenho humano nos negócios ✓ Descobertas e insights organizacionais ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre desempenho humano
IDEAL PARA
$597
FORÇA DE TRABALHO
DIAGNÓSTICO DE DESEMPENHO HUMANO
ENXERGUE O TODO.
Criado para organizações que buscam uma visão mais aprofundada dos fatores, no nível da força de trabalho, que podem estar influenciando o desempenho organizacional.
O diagnóstico explora padrões relacionados à liderança, comunicação, engajamento, alinhamento, responsabilização, cultura, eficácia da equipe e comportamento, proporcionando uma compreensão mais ampla do que pode estar acontecendo em toda a sua força de trabalho.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico Abrangente de Desempenho Humano da Força de Trabalho ✓ Descobertas e Insights sobre a Força de Trabalho ✓ Consulta de 60 Minutos sobre Estratégia de Desempenho Humano
IDEAL PARA
$997
MAIS DO QUE UMA AVALIAÇÃO
INSIGHT HUMANO AO ENCONTRO DA ESTRATÉGIA.
Os dados podem mostrar onde algo está acontecendo. Compreender as pessoas por trás desses dados ajuda a determinar o que fazer a respeito.
A Ebonize Me vai além dos resultados superficiais para ajudar você a entender as pessoas, os comportamentos, as práticas de liderança e os fatores organizacionais que podem estar influenciando o desempenho.
Seu diagnóstico foi desenvolvido para oferecer mais clareza sobre o que pode estar acontecendo, por que isso importa e onde sua atenção pode ser mais valiosa.
Insight real. Direcionamento prático. Mudança significativa.
O QUE ACONTECE AGORA?
O DIAGNÓSTICO É O COMEÇO — NÃO O FIM.
Seu diagnóstico não foi criado para deixar você apenas com informações e sem direcionamento. O objetivo é ajudar você a entender melhor o que pode estar influenciando o desempenho e definir o próximo passo mais adequado.
FAZEMOS O DIAGNÓSTICO ANTES DE PRESCREVER.
01 — CONCLUÍDO
Conclua seu diagnóstico
Conclua o diagnóstico e forneça as informações necessárias para compreendermos melhor seu atual ambiente de desempenho.
02 — ANALISAR
Analisamos os resultados
Suas respostas são analisadas para identificar padrões, possíveis lacunas, pontos fortes e áreas que podem exigir mais atenção.
03 — ENTENDER
Converse sobre o que isso significa
Durante sua consulta, analisaremos os resultados, discutiremos o que eles podem significar e identificaremos as áreas que merecem prioridade.
04 — SIGA EM FRENTE
Defina o próximo passo
Com base no que descobrirmos, discutiremos possíveis próximos passos — que podem incluir estratégia, consultoria, workshops, desenvolvimento ou outra solução direcionada.