ÉVALUATIONS ET DIAGNOSTICS
CLARTÉ
AVANT D’AGIR.
On ne peut pas améliorer ce qu’on ne comprend pas pleinement.
Les évaluations et diagnostics Ebonize Me aident les particuliers, les chefs d’entreprise et les organisations à identifier les facteurs humains susceptibles d’influencer la performance — afin d’avancer avec plus de clarté, de direction et d’intention.
PAR OÙ COMMENCER ?
ÉVALUATION OU DIAGNOSTIC ?
Tout le monde n’a pas besoin de commencer au même endroit. Notre évaluation gratuite offre un premier aperçu des écarts de performance potentiels, tandis que nos diagnostics payants proposent une analyse plus approfondie, des éclairages personnalisés et une orientation stratégique.
ÉVALUATION GRATUITE
COMMENCEZ PAR PRENDRE CONSCIENCE.
Conçu pour les personnes et les organisations qui souhaitent commencer rapidement afin d’identifier les domaines nécessitant peut-être une attention accrue.
Particulièrement pertinent lorsque vous vous demandez :
« Où se trouve une possibilité d’amélioration ? »
C’EST OFFERT !
CHOISISSEZ VOTRE DIAGNOSTIC
Que vous vous concentriez sur vous-même, votre entreprise ou vos équipes, choisissez le diagnostic qui reflète le mieux le domaine dans lequel vous avez besoin de davantage de clarté.
INDIVIDUEL
DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE HUMAINE
COMPRENEZ VOTRE PERFORMANCE.
Conçu pour les professionnels, les entrepreneurs et les leaders qui souhaitent mieux comprendre les facteurs influençant leur façon de diriger, de communiquer, de prendre des décisions, d’interagir avec les autres et de performer.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine ✓ Constats et éclairages personnalisés ✓ Consultation de 45 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
$297
ENTREPRISE
DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE HUMAINE
COMPRENEZ CE QUI INFLUENCE VOTRE ENTREPRISE.
Conçu pour les chefs d’entreprise et les dirigeants d’organisations qui souhaitent mieux comprendre les facteurs humains susceptibles d’influencer le fonctionnement et la performance de leur entreprise.
Nous examinons notamment le leadership, la communication, l’engagement, la responsabilisation, les comportements, la culture et la mise en œuvre afin d’identifier les forces potentielles, les lacunes et les domaines nécessitant une attention particulière.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine de l’entreprise ✓ Constats et éclairages organisationnels ✓ Consultation stratégique de 60 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
$597
FORCE DE TRAVAIL
DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE HUMAINE
PRENEZ DE LA HAUTEUR.
Conçu pour les organisations qui souhaitent mieux comprendre les facteurs liés à leurs effectifs susceptibles d’influencer leur performance organisationnelle.
Le diagnostic explore les tendances liées au leadership, à la communication, à l’engagement, à l’alignement, à la responsabilisation, à la culture, à l’efficacité des équipes et aux comportements, afin de fournir une compréhension plus large de ce qui peut se passer au sein de vos effectifs.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine des équipes ✓ Conclusions et enseignements sur les équipes ✓ Consultation stratégique de 60 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
$997
PLUS QU’UNE ÉVALUATION
L’INTELLIGENCE HUMAINE AU SERVICE DE LA STRATÉGIE.
Les données peuvent vous indiquer où un phénomène se produit. Comprendre les personnes qui se cachent derrière ces données aide à déterminer quoi faire.
Ebonize Me va au-delà des résultats superficiels pour vous aider à comprendre les personnes, les comportements, les pratiques de leadership et les facteurs organisationnels susceptibles d’influencer la performance.
Votre diagnostic est conçu pour apporter davantage de clarté sur ce qui pourrait se passer, sur les raisons pour lesquelles cela compte et sur les domaines où votre attention pourrait être la plus utile.
Une compréhension réelle. Une orientation concrète. Un changement significatif.
QUE SE PASSE-T-IL ENSUITE ?
LE DIAGNOSTIC EST LE DÉBUT — PAS LA FIN.
Votre diagnostic n’est pas conçu pour vous laisser avec des informations sans direction. L’objectif est de vous aider à mieux comprendre ce qui peut influencer la performance et à déterminer la prochaine étape la plus appropriée.
NOUS DIAGNOSTIQUONS AVANT DE PRESCRIRE.
01 — COMPLET
Effectuez votre diagnostic
Complétez le diagnostic et fournissez les informations nécessaires pour mieux comprendre votre environnement de performance actuel.
02 — ANALYSER
Nous examinons les résultats
Vos réponses sont examinées afin d’identifier les tendances, les lacunes potentielles, les points forts et les domaines nécessitant peut-être une attention accrue.
03 — COMPRENDRE
Parlons de ce que cela signifie
Lors de votre consultation, nous examinerons les résultats, discuterons de leur signification possible et cernerons les domaines à traiter en priorité.
04 — PASSONS À L’ACTION
DÉTERMINEZ LA SUITE
En fonction de ce que nous découvrirons, nous discuterons des prochaines étapes possibles, qui pourront inclure la stratégie, le conseil, des ateliers, le développement ou une autre solution ciblée.