ÉVALUATIONS ET DIAGNOSTICS
CLARTÉ
AVANT D'AGIR.
On ne peut améliorer ce que l'on ne comprend pas pleinement.
Les évaluations et les diagnostics d'Ebonize Me aident les particuliers, les chefs d'entreprise et les organisations à identifier les facteurs humains susceptibles d'influencer leurs performances, afin de pouvoir avancer avec plus de clarté, de direction et d'intention.
PAR OÙ COMMENCER ?
ÉVALUATION OU DIAGNOSTIC ?
Chacun a des besoins différents. Notre évaluation gratuite offre un premier aperçu des écarts de performance potentiels, tandis que nos diagnostics payants proposent une analyse plus approfondie, des conseils personnalisés et une orientation stratégique.
ÉVALUATION GRATUITE
COMMENCEZ PAR LA PRISE DE CONSCIENCE.
Conçu pour les particuliers et les organisations qui souhaitent un point de départ rapide pour identifier les domaines qui méritent une attention particulière.
Le mieux est de poser la question :
« Où pourrait-il y avoir des possibilités d'amélioration ? »
C'EST GRATUIT !
CHOISISSEZ VOTRE DIAGNOSTIC
Que vous vous concentriez sur vous-même, votre entreprise ou vos employés, choisissez le diagnostic qui correspond le mieux à vos besoins de clarification.
INDIVIDUEL
DIAGNOSTIC DES PERFORMANCES HUMAINES
COMPRENEZ COMMENT VOUS FONCTIONNEZ.
Conçu pour les professionnels, les entrepreneurs et les dirigeants qui souhaitent mieux comprendre les facteurs qui influencent leur façon de diriger, de communiquer, de prendre des décisions, d'interagir avec les autres et de performer.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine ✓ Résultats et analyses personnalisés ✓ Consultation de 45 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
297 $
ENTREPRISE
DIAGNOSTIC DES PERFORMANCES HUMAINES
COMPRENEZ CE QUI AFFECTE VOTRE ENTREPRISE.
Conçu pour les chefs d'entreprise et les dirigeants d'organisations qui souhaitent mieux comprendre les facteurs humains susceptibles d'influencer le fonctionnement et les performances de leur entreprise.
Nous examinons des domaines tels que le leadership, la communication, l'engagement, la responsabilité, le comportement, la culture et l'exécution afin d'identifier les forces potentielles, les lacunes et les domaines nécessitant une attention particulière.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine en entreprise ✓ Constatations et analyses organisationnelles ✓ Consultation stratégique de 60 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
597 $
EFFECTIFS
DIAGNOSTIC DES PERFORMANCES HUMAINES
VOIR LA SITUATION DANS SON ENSEMBLE.
Conçu pour les organisations souhaitant mieux comprendre les facteurs liés à la main-d'œuvre susceptibles d'influencer leurs performances.
Ce diagnostic explore les schémas liés au leadership, à la communication, à l'engagement, à l'alignement, à la responsabilité, à la culture, à l'efficacité de l'équipe et au comportement afin de fournir une compréhension plus large de ce qui peut se passer au sein de votre personnel.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine des effectifs ✓ Constatations et analyses sur les effectifs ✓ Consultation stratégique de 60 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
997 $
PLUS QU'UNE ÉVALUATION
L'INTELLIGENCE HUMAINE RENCONTRE LA STRATÉGIE.
Les données peuvent indiquer où quelque chose se passe. Comprendre les personnes à l'origine de ces données permet de déterminer les mesures à prendre.
Ebonize Me va au-delà des résultats superficiels pour vous aider à comprendre les personnes, les comportements, les pratiques de leadership et les facteurs organisationnels susceptibles d'influencer les performances.
Votre diagnostic est conçu pour vous apporter plus de clarté sur ce qui se passe, pourquoi c'est important et où votre attention sera la plus précieuse.
Une véritable vision. Des conseils pratiques. Un changement significatif.
QUE SE PASSE-T-IL ENSUITE ?
LE DIAGNOSTIC EST LE DÉBUT, PAS LA FIN.
Votre diagnostic n'est pas conçu pour vous laisser avec des informations sans orientation. Son objectif est de vous aider à mieux comprendre les facteurs qui peuvent influencer vos performances et à déterminer la prochaine étape la plus appropriée.
NOUS ÉTABLISSONS UN DIAGNOSTIC AVANT DE PRESCRIPTER.
01 — COMPLET
Complétez votre diagnostic
Complétez le diagnostic et fournissez les informations nécessaires pour mieux comprendre votre environnement de performance actuel.
02 — ANALYSER
Nous examinons les résultats
Vos réponses sont analysées afin d'identifier les tendances, les lacunes potentielles, les points forts et les domaines qui pourraient nécessiter une attention accrue.
03 — COMPRENDRE
Discutez de sa signification.
Lors de votre consultation, nous examinerons les résultats, discuterons de leur signification et identifierons les domaines qui méritent une attention particulière.
04 — ALLER DE L'AVANT
Déterminez la suite
En fonction de nos découvertes, nous discuterons des prochaines étapes possibles, qui peuvent inclure une stratégie, du conseil, des ateliers, du développement ou une autre solution ciblée.