PERSONNES. PERFORMANCE. POSSIBILITÉS
Pourquoi m'ébéniser ?
Ce ne sont pas les organisations qui agissent, ce sont les personnes.
Chaque organisation a des objectifs, des stratégies, des processus et des attentes. Mais en fin de compte, ce sont les personnes qui déterminent l'efficacité de leur mise en œuvre. Lorsque le leadership, la communication, les comportements, l'engagement ou la culture deviennent des obstacles, la performance peut en pâtir.
Ebonize Me aide les organisations à dépasser les difficultés superficielles pour comprendre les facteurs humains qui influencent la performance. Nous identifions les lacunes, révélons les opportunités et élaborons des stratégies concrètes qui renforcent les individus, améliorent la performance et favorisent une transformation profonde et durable.
Car lorsque les individus sont en mesure de donner le meilleur d'eux-mêmes, les organisations sont également bien placées pour en faire autant.
Des personnes plus compétentes créent les conditions d'une meilleure performance.
COMMENT NOUS PENSONS
ÉVALUER. ÉLABORER UNE STRATÉGIE. DÉVELOPPER. TRANSFORMER
Nous ne croyons pas aux solutions universelles. Nous commençons par comprendre les défis liés aux personnes, à l'environnement et à la performance de chaque organisation.
Évaluer
Comprenez ce qui se passe.
Élaborer une stratégie
Déterminez ce qui doit changer.
Développer
Renforcer les personnes et leurs compétences.
Transformer
Transformer le développement en performance durable.
RENCONTREZ LE FONDATEUR
EBONY « L’ÉBÉNISEUR » BAYLOCK
STRATÈGE D'ÉTAT EN MATIÈRE DE PERFORMANCE HUMAINE
Ebony Baylock est une stratège en performance humaine, consultante en développement du leadership, coach certifiée en intelligence émotionnelle, animatrice, artiste et entrepreneure qui se consacre à aider les personnes et les organisations à atteindre un niveau de performance supérieur.
Forte de plus d'une décennie d'expérience en leadership et d'une vaste expérience dans les ventes, le développement commercial et la croissance organisationnelle, Ebony apporte une approche axée sur les personnes et la performance pour aider les organisations à renforcer le côté humain de leur activité.
Ses travaux explorent le lien entre leadership, intelligence émotionnelle, comportement, communication, engagement et performance organisationnelle. Plutôt que de se concentrer uniquement sur les difficultés superficielles, Ebony aide les organisations à mieux comprendre les personnes et les comportements qui influencent les résultats, et à élaborer des stratégies concrètes pour une amélioration significative.
Reconnue pour allier stratégie et style de présentation engageant et accessible, Ebony crée des expériences qui stimulent la réflexion, encouragent l'application et aident à transformer les idées en actions.
Ebony est titulaire d'une maîtrise en gestion et leadership et d'une licence en gestion d'entreprise. Elle poursuit actuellement un doctorat en administration des affaires, spécialisé en leadership organisationnel. Elle est également coach certifiée en intelligence émotionnelle, coach certifiée en thérapie cognitivo-comportementale et animatrice d'ateliers professionnels.
Sa philosophie est simple : en renforçant les personnes qui contribuent à la performance, on renforce le potentiel de l'ensemble de l'organisation.
MS
Gestion et leadership
Candidat DBA
Leadership organisationnel
Agréé
Coach en intelligence émotionnelle
Professionnel
Animateur d'atelier
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