사람. 성과. 가능성
왜 Ebonize Me인가?
조직이 성과를 내는 것이 아닙니다. 사람이 성과를 냅니다.
모든 조직에는 목표, 전략, 프로세스, 기대치가 있습니다. 하지만 궁극적으로 이를 얼마나 효과적으로 실행하는지는 사람에게 달려 있습니다. 리더십, 커뮤니케이션, 행동, 참여 또는 조직문화가 장벽이 되면 성과는 저하될 수 있습니다.
Ebonize Me는 조직이 표면적인 문제를 넘어 성과에 영향을 미치는 휴먼 팩터를 이해하도록 돕습니다. 격차를 파악하고 기회를 발견하며, 사람을 성장시키고 성과를 향상하며 의미 있고 지속적인 변화를 뒷받침하는 실질적인 전략을 개발합니다.
사람들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 준비되면, 조직도 같은 성과를 낼 수 있는 기반이 마련되기 때문입니다.
더 나은 사람이 더 나은 성과의 가능성을 만듭니다.
사고방식
진단. 전략 수립. 개발. 혁신
모든 조직에 똑같이 적용되는 솔루션은 없다고 믿습니다. 각 조직의 사람, 환경, 성과 과제를 이해하는 것에서 시작합니다.
진단하기
무슨 일이 일어나고 있는지 이해하세요.
전략 수립
무엇을 바꿔야 하는지 파악합니다.
개발
사람과 역량을 강화하세요.
변화시키기
개발을 지속 가능한 성과로 전환하세요.
창립자 만나기
EBONY "THE" EBONIZER" BAYLOCK
인간 성과 전략가
Ebony Baylock은 사람들이나 조직이 더 높은 수준의 성과를 내도록 돕는 데 주력하는 휴먼 퍼포먼스 전략가이자 리더십 개발 컨설턴트, 공인 감성지능 코치, 퍼실리테이터, 엔터테이너 및 기업가입니다.
10년 이상의 리더십 경험과 영업, 사업 개발 및 조직 성장 분야의 폭넓은 경험을 바탕으로 Ebony는 조직이 비즈니스의 사람 중심 측면을 강화할 수 있도록 사람 중심적이고 성과 지향적인 접근 방식을 제공합니다.
그녀의 활동은 리더십, 감성 지능, 행동, 커뮤니케이션, 참여도 및 조직 성과 간의 연관성을 탐구합니다. Ebony는 표면적인 문제에만 집중하는 대신, 성과에 영향을 미치는 사람과 행동을 조직이 더 잘 이해하도록 돕고 의미 있는 개선을 위한 실질적인 전략을 개발합니다.
전략과 흥미롭고 공감하기 쉬운 전달 방식을 결합하는 것으로 잘 알려진 Ebony는 사고를 자극하고, 실제 적용을 이끌며, 통찰을 행동으로 전환하도록 돕는 경험을 만듭니다.
Ebony는 경영 및 리더십 석사와 경영학 학사 학위를 보유하고 있으며, 현재 조직 리더십을 전공으로 경영학 박사 과정을 밟고 있습니다. 또한 공인 감성지능 코치, 공인 인지행동 코치, 전문 워크숍 진행자 자격을 갖추고 있습니다.
그녀의 철학은 간단합니다. 성과를 만들어 내는 사람들을 강화하면 조직 전체가 만들어 낼 수 있는 가능성도 커집니다.
석사
경영 및 리더십
DBA 과정 지원자
조직 리더십
공인
감성지능 코치
전문가
워크숍 진행자