MGA TAO. PAGGANAP. MGA POSIBILIDAD
Bakit mo ako ilalagay sa ebonisya?
HINDI NAGPAPAKITA ANG MGA ORGANISASYON. ANG MGA TAO ANG NAGPAPAKITA.
Bawat organisasyon ay may mga layunin, estratehiya, proseso, at inaasahan. Ngunit sa huli, mga tao ang nagtatakda kung gaano kabisa ang pagpapatupad ng mga bagay na iyon. Kapag ang pamumuno, komunikasyon, pag-uugali, pakikipag-ugnayan, o kultura ay naging mga hadlang, maaaring maapektuhan ang pagganap.
Tinutulungan ng Ebonize Me ang mga organisasyon na tumingin nang lampas sa mga hamong pang-ibabaw upang maunawaan ang mga salik ng tao na nakakaimpluwensya sa pagganap. Tinutukoy namin ang mga kakulangan, inaalam ang mga oportunidad, at bumubuo ng mga praktikal na estratehiya na nagpapalakas sa mga tao, nagpapabuti sa pagganap, at sumusuporta sa makabuluhan at pangmatagalang pagbabago.
Dahil kapag ang mga tao ay handang gumanap sa kanilang pinakamahusay na kakayahan, ang mga organisasyon ay nasa posisyon din na gawin ang pareho.
Ang mas mabubuting tao ay lumilikha ng posibilidad para sa mas mahusay na pagganap.

PAANO TAYO NAG-IISIP
TAYAHIN. ISTRATEHIYAHIN. PAUNLARIN. BAGUHIN
Hindi kami naniniwala sa mga solusyong iisa lang ang sukat para sa lahat. Nagsisimula kami sa pag-unawa sa mga tao, kapaligiran, at mga hamon sa pagganap ng bawat organisasyon.
Suriin
Intindihin ang nangyayari.
Mag-estratehiya
Tukuyin kung ano ang kailangang baguhin.
Paunlarin
Palakasin ang mga tao at kakayahan.
Magbagong-anyo
Gawing pangmatagalang pagganap ang pag-unlad.
KILALANIN ANG TAGAPAGTATAG
EBONY "ANG" EBONIZER "BAYLOCK
ISTRATEHISTO NG ESTADO, PAGGANAP NG TAO
Si Ebony Baylock ay isang Human Performance Strategist, consultant sa pagpapaunlad ng pamumuno, sertipikadong emotional intelligence coach, facilitator, entertainer, at negosyante na nakatuon sa pagtulong sa mga tao at organisasyon na gumanap sa mas mataas na antas.
Taglay ang mahigit isang dekadang karanasan sa pamumuno at malawak na karanasan sa pagbebenta, pagpapaunlad ng negosyo, at paglago ng organisasyon, ang Ebony ay nagdadala ng isang pamamaraang nakasentro sa mga tao at nakatuon sa pagganap upang matulungan ang mga organisasyon na palakasin ang makataong aspeto ng kanilang negosyo.
Sinusuri ng kanyang trabaho ang koneksyon sa pagitan ng pamumuno, emosyonal na katalinuhan, pag-uugali, komunikasyon, pakikipag-ugnayan, at pagganap ng organisasyon. Sa halip na tumuon lamang sa mga hamon sa antas na pang-ibabaw, tinutulungan ng Ebony ang mga organisasyon na mas maunawaan ang mga tao at pag-uugali na nakakaimpluwensya sa mga resulta—at bumuo ng mga praktikal na estratehiya para sa makabuluhang pagpapabuti.
Kilala sa pagsasama-sama ng estratehiya sa isang nakakaengganyo at madaling maunawaang istilo ng paghahatid, ang Ebony ay lumilikha ng mga karanasang humahamon sa pag-iisip, naghihikayat sa aplikasyon, at tumutulong na gawing aksyon ang mga pananaw.
Si Ebony ay may Master of Science sa Management and Leadership at Bachelor of Science sa Business Management at kasalukuyang kumukuha ng Doctor of Business Administration na may konsentrasyon sa Organizational Leadership. Isa rin siyang Certified Emotional Intelligence Coach, Certified Cognitive Behavior Coach, at Professional Workshop Facilitator.
Simple lang ang kanyang pilosopiya: kapag pinapalakas mo ang mga taong nasa likod ng pagganap, pinapalakas mo rin ang posible para sa buong organisasyon.
MS
Pamamahala at Pamumuno
Kandidato sa DBA
Pamumuno sa Organisasyon
Sertipikado
Tagapagsanay ng Emosyonal na Katalinuhan
Propesyonal
Tagapagpadali ng Workshop
PALAGIN ANG IYONG ORGANISASYON NGAYON
MAS MAGAGANDANG TAO. MAS MAGAGANDANG RESULTA
Makipagsosyo sa Ebonize Me ngayon upang masuri ang iyong organisasyon, bumuo ng isang estratehiya, paunlarin ang mga talento nito, at magdala ng mga resultang makapagpapabago sa iyo.
