Bagong Talata
TINGNAN ANG EBONY SA AKSYON
HUWAG LANG BASAHIN ANG KARANASAN. KARANASAN ITO
Kilalanin ang Iyong Tagapagsalita
ISTRATEHIYA NA MAY KAUNTING KALULUWA.
Si Ebony "The Ebonizer" Baylock ay isang Human Performance Strategist, consultant sa pagpapaunlad ng pamumuno, Certified Emotional Intelligence Coach, facilitator, entrepreneur, at propesyonal na entertainer na nagdadala ng natatanging kombinasyon ng pananaw sa negosyo at presensya sa entablado sa bawat karanasan.
Taglay ang mahigit isang dekadang karanasan sa pamumuno at malawak na karanasan sa pagbebenta, pagpapaunlad ng negosyo, at paglago ng organisasyon, nauunawaan ng Ebony ang parehong aspeto ng mga tao at pagganap ng negosyo.
Ang kanyang pamamaraan ay higit pa sa simpleng paghahatid ng impormasyon. Lumilikha ang Ebony ng mga karanasang humahamon sa mga manonood na mag-isip, makilahok, magnilay-nilay, at ilapat ang kanilang natutunan.
"Ang layunin ay hindi lamang magbigay ng inspirasyon sa mga tao sa silid. Ito ay upang tulungan silang umalis na handang gumawa ng isang bagay na naiiba."
MGA PAKSA NG LAGDA
MGA USAPAN NA LUMIKHA NG PAGGALAW.
Magkakaiba ang bawat tagapakinig. Ang mga karanasan sa pagsasalita ng Ebony ay maaaring iayon sa mga layunin ng iyong organisasyon habang nakatuon sa mga salik ng tao na nakakaimpluwensya sa kung paano namumuno, nakikipag-ugnayan, nakikipag-ugnayan, at gumaganap ang mga tao.
01 — PAGGANAP NG TAO
ANG MGA TAO SA LIKOD NG PAGTATANGHAL
Ang pagganap ay hindi lamang tungkol sa mga sistema, proseso, o estratehiya. Sinusuri ng usapang ito kung paano nakakaimpluwensya ang mga tao, pag-uugali, komunikasyon, pakikipag-ugnayan, pamumuno, at iba pang mga salik ng tao sa mga resultang nakakamit ng mga indibidwal at organisasyon.
02 — PAMUMUNO
MANGUNA: MAKINIG. MAkisali. MAKIPAG-UGNAYAN. MAGPATUPAD.
Ang pamumuno ay hindi lamang tungkol sa pagkakaroon ng isang titulo. Ito ay tungkol sa kung gaano ka epektibo sa pakikinig, pakikipag-ugnayan sa mga tao, pag-aangkop sa nangyayari sa iyong paligid, at paghahatid ng mga resulta kapag ito ay mahalaga.
Sa pamamagitan ng LEAD framework ng Ebony, ginalugad ng mga mambabasa ang apat na praktikal na dimensyon ng pamumuno na maaari nilang simulan agad na ilapat.
03 — EMOSYONAL NA TALINO
PANGUNAHAN MO ANG SARILI MO BAGO KA MANGUMAN SA Kwarto.
Ang epektibong pamumuno ay nagsisimula sa pag-unawa sa iyong sarili.
Sinusuri ng karanasang ito kung paano nakakaimpluwensya ang kamalayan sa sarili, emosyonal na regulasyon, empatiya, komunikasyon, at pamamahala ng mga relasyon sa kung paano namumuno, nakikipagtulungan, tumutugon sa presyur, at hinaharap ng mga tao ang mga mapaghamong sitwasyon.
04 — PERSONAL AT PROPESYONAL NA PAG-UNLAD
ANO ANG POSIBLE KAPAG TUMIGIL KA NA SA PAGHAHARANG SA SARILING DAAN MO?
Isang nakakaengganyong usapan tungkol sa paglago, pag-uugali, katatagan, kamalayan sa sarili, personal na responsibilidad, at mga panloob na hadlang na maaaring makaimpluwensya sa kung paano lumilitaw at gumaganap ang mga tao.
ANG KARANASAN NA MAY KAPANGYARIHAN
HUWAG KA LANG UMUPO DIYAN. MAKIISA KA
Nakatuon ka man sa iyong sarili, sa iyong negosyo, o sa iyong workforce, piliin ang diagnostic na pinakamahusay na sumasalamin kung saan mo kailangan ng mas malinaw na impormasyon.
MGA KARANASAN SA INTERACTIVE AUDIENCE
MGA TUNAY NA SITWASYON SA MUNDO
PAGSASALAYSAY
PRAKTIKAL NA APLIKASYON
KAMAKAILANG PAGTATALAKAD SA WORKSHOP
PAMANTASAN NG CLARK ATLANTA
LEAD MASTER CLASS: ANG PINUNONG MAY TALINO SA EMOSYON
Isang kamakailang karanasan sa workshop sa unibersidad na nakatuon sa pamumuno, emosyonal na katalinuhan, kamalayan sa sarili, at praktikal na aplikasyon.
Sa pamamagitan ng interaktibong pag-uusap at pagninilay-nilay, hinamon ang mga mag-aaral na mag-isip nang iba tungkol sa kung paano sila nakikinig, nakikipag-ugnayan, umaangkop, at nagsisilbi sa totoong buhay, pamumuno, at pang-araw-araw na paggawa ng desisyon.
ISANG TAGAPAGSALITA. MARAMING KARANASAN.
Nagde-diagnose muna kami bago kami magreseta.
PANGUNAHING SALITA
MGA INTERAKTIBONG WORKSHOP
MGA KARANASAN SA PAMUMUNO
MGA PANEL, MASTERCLASSES AT MGA PAKIKIPAGSAPALARAN SA FIRESIDE
KUNG SINO ANG KAUSAP NI EBONY
ITINAYO PARA SA MGA TAO
HANDA NA PANG TUMAGO.
- Mga Koponan ng Korporasyon at Organisasyon
- Maliliit at Katamtamang Laki na mga Negosyo
- Mga Koponan ng Pamumuno
- Mga Kolehiyo at Unibersidad
- Mga Asosasyon at Nonprofit
- Mga Negosyante at May-ari ng Negosyo
- Mga Organisasyon ng Pamumuno ng Kababaihan
- Mga Kumperensya at Propesyonal na Kaganapan
MULA SA MGA MADALAW
