فقرة جديدة
شاهدوا إيبوني وهي تبدع
لا تكتفِ بقراءة التجربة. عشها
تعرّف على المتحدث
استراتيجية بلمسة إنسانية.
Ebony "The Ebonizer" Baylock هي خبيرة استراتيجيات الأداء البشري، ومستشارة في تطوير القيادة، ومدرّبة معتمدة في الذكاء العاطفي، وميسّرة، ورائدة أعمال، وفنانة محترفة، تجمع في كل تجربة بين رؤية الأعمال والحضور المسرحي بأسلوب فريد.
بفضل أكثر من عقد من الخبرة في القيادة، إلى جانب خبرة واسعة في المبيعات وتطوير الأعمال والنمو المؤسسي، تدرك إيبوني جانبي الأعمال: جانب الأفراد وجانب الأداء.
يتجاوز نهجها مجرد تقديم المعلومات. إذ تبتكر Ebony تجارب تتحدى الجمهور للتفكير والمشاركة والتأمل وتطبيق ما يتعلمونه.
“لا يقتصر الهدف على إلهام الأشخاص في القاعة، بل على مساعدتهم على المغادرة وهم مستعدون لفعل شيء بطريقة مختلفة.”
المواضيع المميزة
محادثات تُحدث التغيير.
يختلف كل جمهور عن الآخر. ويمكن تخصيص تجارب Ebony في التحدث بما يتوافق مع أهداف مؤسستكم، مع التركيز على العوامل الإنسانية التي تؤثر في كيفية قيادة الأشخاص وتواصلهم وتفاعلهم وأدائهم.
01 — الأداء البشري
الأشخاص الذين يقفون وراء الأداء
لا يقتصر الأداء على الأنظمة أو العمليات أو الاستراتيجية. تستكشف هذه المحادثة كيف يؤثر الأفراد والسلوك والتواصل والمشاركة والقيادة وغيرها من العوامل البشرية في النتائج التي يستطيع الأفراد والمؤسسات تحقيقها.
02 — القيادة
L.E.A.D.: استمع. تفاعل. تكيّف. أنجز.
القيادة لا تقتصر على حمل منصب. بل تتعلق بمدى فاعليتك في الاستماع والتواصل مع الآخرين والتكيف مع ما يحدث من حولك وتحقيق النتائج عندما يكون الأمر مهماً.
من خلال إطار L.E.A.D. الذي وضعته Ebony، يستكشف الحضور أربعة أبعاد عملية للقيادة يمكنهم البدء بتطبيقها فورًا.
03 — الذكاء العاطفي
قُد نفسك قبل أن تقود الحضور.
تبدأ القيادة الفعالة بفهم ذاتك.
تستكشف هذه التجربة كيف يؤثر الوعي الذاتي، والتنظيم العاطفي، والتعاطف، والتواصل، وإدارة العلاقات في طريقة قيادة الأشخاص وتعاونهم واستجابتهم للضغوط وتعاملهم مع المواقف الصعبة.
04 — التطور الشخصي والمهني
ما الذي يصبح ممكنًا عندما تتوقف عن الوقوف في طريق نفسك؟
حوار تفاعلي حول النمو والسلوك والمرونة والوعي الذاتي وتحمل المسؤولية الشخصية والعوائق الداخلية التي قد تؤثر في طريقة حضور الأفراد وأدائهم.
تجربة EBONIZE
لا تكتفِ بالجلوس.
انخرط
سواء كنت تركز على نفسك أو عملك أو قوتك العاملة، اختر أداة التشخيص التي تعكس على أفضل نحو المجال الذي تحتاج فيه إلى مزيد من الوضوح.
تجارب تفاعلية للجمهور
مواقف من العالم الحقيقي
سرد القصص
تطبيق عملي
أحدث ورشة عمل
CLARK ATLANTA UNIVERSITY
فئة L.E.A.D. المتقدمة: القائد المتمتع بالذكاء العاطفي
تجربة حديثة لورشة عمل جامعية ركّزت على القيادة والذكاء العاطفي والوعي الذاتي والتطبيق العملي.
من خلال حوار تفاعلي وتأمل موجّه، طُلب من الطلاب التفكير بطريقة مختلفة في كيفية استماعهم وتفاعلهم وتكيفهم وتحقيقهم للنتائج في الحياة الواقعية والقيادة واتخاذ القرارات اليومية.
متحدث واحد. تجارب متعددة.
نشخّص قبل أن نصف الحلول.
كلمة رئيسية
ورش عمل تفاعلية
تجارب القيادة
حوارات جماعية وفصول متقدمة ودردشات جانبية
مَن تتحدث إليهم EBONY
صُمِّمَت للأشخاص
مستعد للنمو.
- الفرق المؤسسية والتنظيمية
- الشركات الصغيرة والمتوسطة
- فرق القيادة
- الكليات والجامعات
- الجمعيات والمنظمات غير الربحية
- رواد الأعمال وأصحاب الأعمال
- منظمات القيادات النسائية
- المؤتمرات والفعاليات المهنية
من الجمهور