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DÉCOUVREZ EBONY EN ACTION
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UNE STRATÉGIE AVEC UN PEU D'ÂME.
Ebony « The Ebonizer » Baylock est une stratège en performance humaine, consultante en développement du leadership, coach certifiée en intelligence émotionnelle, animatrice, entrepreneure et artiste professionnelle qui apporte une combinaison unique de perspicacité commerciale et de présence scénique à chaque expérience.
Forte de plus d'une décennie d'expérience en leadership et d'une vaste expérience dans les domaines des ventes, du développement commercial et de la croissance organisationnelle, Ebony comprend à la fois les aspects humains et les aspects liés à la performance en entreprise.
Son approche va bien au-delà de la simple transmission d'informations. Ebony crée des expériences qui incitent le public à réfléchir, à participer, à méditer et à appliquer ses connaissances.
« L’objectif n’est pas seulement d’inspirer les personnes présentes. Il s’agit de les aider à repartir prêtes à agir différemment. »
SUJETS PHARES
DES CONVERSATIONS QUI CRÉENT DU MOUVEMENT.
Chaque public est différent. Les interventions d'Ebony peuvent être personnalisées en fonction des objectifs de votre organisation, tout en mettant l'accent sur les facteurs humains qui influencent la manière dont les individus dirigent, communiquent, s'engagent et performent.
01 — PERFORMANCE HUMAINE
LES PERSONNES DERRIÈRE LA PERFORMANCE
La performance ne se résume pas aux systèmes, aux processus ou à la stratégie. Cette discussion explore comment les individus, leurs comportements, leur communication, leur engagement, leur leadership et d'autres facteurs humains influencent les résultats qu'ils obtiennent, tant au niveau individuel qu'organisationnel.
02 — LEADERSHIP
LEAD : ÉCOUTER. IMPLIQUER. S'ADAPTER. AGIR.
Le leadership ne se résume pas à un titre. Il s'agit de votre capacité d'écoute, de votre aptitude à créer des liens avec les autres, à vous adapter à votre environnement et à obtenir des résultats au moment opportun.
Grâce au cadre LEAD d'Ebony, les participants explorent quatre dimensions pratiques du leadership qu'ils peuvent commencer à appliquer immédiatement.
03 — INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Maîtrisez-vous vous-même avant de diriger la salle.
Un leadership efficace commence par la connaissance de soi.
Cette expérience explore comment la conscience de soi, la régulation émotionnelle, l'empathie, la communication et la gestion des relations influencent la manière dont les individus dirigent, collaborent, réagissent à la pression et gèrent les situations difficiles.
04 — DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
QUELLES SONT LES POSSIBILITÉS QUAND ON CESSE DE SE METTRE DES MAL À SA PROPRE VOIE ?
Une conversation stimulante sur la croissance, le comportement, la résilience, la conscience de soi, la responsabilité personnelle et les barrières internes qui peuvent influencer la façon dont les gens se présentent et performent.
L'EXPÉRIENCE ÉBÉNISÉE
N'HÉSITEZ PAS À VOUS ASSORER. IMPLIQUEZ-VOUS !
Que vous vous concentriez sur vous-même, votre entreprise ou vos employés, choisissez le diagnostic qui correspond le mieux à vos besoins de clarification.
EXPÉRIENCES INTERACTIVES POUR LE PUBLIC
SITUATIONS RÉELLES
NARRATION D'HISTOIRES
APPLICATION PRATIQUE
PARTICIPATION RÉCENTE À UN ATELIER
UNIVERSITÉ CLARK D'ATLANTA
MASTER CLASS DE DIRECTION : LE LEADER ÉMOTIONNELLEMENT INTELLIGENT
Un atelier universitaire récent a porté sur le leadership, l'intelligence émotionnelle, la conscience de soi et l'application pratique.
Par le biais de conversations interactives et de réflexions, les étudiants ont été invités à repenser leur façon d'écouter, de s'engager, de s'adapter et d'agir dans la vie réelle, dans le cadre du leadership et dans la prise de décision quotidienne.
UN SEUL CONFÉRENCIER. DES EXPÉRIENCES MULTIPLES.
NOUS ÉTABLISSONS UN DIAGNOSTIC AVANT DE PRESCRIPTER.
DISCOURS D'OUVERTURE
ATELIERS INTERACTIFS
EXPÉRIENCES DE LEADERSHIP
PANELS, MASTERCLASSES ET DISCUSSIONS AU COIN DU FEU
À QUI EBONY PARLE-T-ELLE ?
CONSTRUIT POUR LES GENS
PRÊT À GRANDIR.
- Équipes d'entreprise et d'organisation
- Petites et moyennes entreprises
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- Associations et organismes sans but lucratif
- Entrepreneurs et chefs d'entreprise
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DE LA PART DU PUBLIC