Nuwe Paragraaf
















SIEN EBONY IN AKSIE

MOENIE NET OOR DIE ERVARING LEES NIE. ERVAAR DIT.

Ontmoet jou spreker

STRATEGIE MET 'N KLEIN SIEL.

Ebony "The Ebonizer" Baylock is 'n Menslike Prestasie Strateeg, leierskapsontwikkelingskonsultant, Gesertifiseerde Emosionele Intelligensie Afrigter, fasiliteerder, entrepreneur en professionele vermaaklikheidskunstenaar wat 'n unieke kombinasie van sake-insig en verhoogteenwoordigheid na elke ervaring bring.

Met meer as 'n dekade se leierskapservaring en uitgebreide ervaring in verkope, besigheidsontwikkeling en organisatoriese groei, verstaan Ebony beide die mensekant en die prestasiekant van besigheid.


Haar benadering gaan verder as om bloot inligting te lewer. Ebony skep ervarings wat gehore uitdaag om te dink, deel te neem, te reflekteer en toe te pas wat hulle leer.


“Die doel is nie net om mense in die vertrek te inspireer nie. Dit is om hulle te help om gereed te wees om iets anders te doen.”

BOEK EBONY VANDAG

HANDTEKENINGSONDERWERPE

GESPREKKE WAT BEWEGING SKEP.

Elke gehoor is anders. Ebony se praatervarings kan aangepas word rondom jou organisasie se doelwitte, terwyl daar gefokus word op die menslike faktore wat beïnvloed hoe mense lei, kommunikeer, betrokke raak en presteer.

Person icon next to a stopwatch icon

01 — MENSLIKE PRESTASIE

DIE MENSE AGTER DIE OPTREDE

Prestasie gaan nie net oor stelsels, prosesse of strategie nie. Hierdie gesprek ondersoek hoe mense, gedrag, kommunikasie, betrokkenheid, leierskap en ander menslike faktore die resultate beïnvloed wat individue en organisasies kan behaal.

  • IDEAAL VIR: Organisasies
  • Leierspanne
  • Entrepreneurs
  • Verenigings

    • Three outlined people icons, one above a group of three, in black on white background

    02 — LEIERSKAP

    LEI: LUISTER. BETREK. PAS AAN. LEWER.

    Leierskap gaan nie bloot oor 'n titel nie. Dit gaan oor hoe effektief jy luister, met mense skakel, aanpas by wat rondom jou gebeur, en lewer wanneer dit saak maak.


    Deur Ebony se LEAD-raamwerk verken gehore vier praktiese dimensies van leierskap wat hulle onmiddellik kan begin toepas.

  • IDEAAL VIR: Opkomende Leiers
  • Bestuurders
  • Studente
  • Leierskapsprogramme

    • Abstract black line drawing of a brain above a heart, symbolizing mind and emotion.

    03 — EMOSIONELE INTELLIGENSIE

    LEI JOUSELF VOORDAT JY DIE KAMER LEI.

    Doeltreffende leierskap begin met die verstaan van jouself.

    Hierdie ervaring ondersoek hoe selfbewustheid, emosionele regulering, empatie, kommunikasie en verhoudingsbestuur beïnvloed hoe mense lei, saamwerk, op druk reageer en uitdagende situasies navigeer.

  • IDEAAL VIR: Leiers
  • Spanne
  • Entrepreneurs
  • Studente
  • Organisasies

    • Business leader with gear and upward arrows, symbolizing growth and progress

    04 — PERSOONLIKE & PROFESSIONELE ONTWIKKELING

    WAT IS MOGLIK WANNEER JY OPHOU OM IN JOU EIE PAD TE STAAN?

    'n Boeiende gesprek oor groei, gedrag, veerkragtigheid, selfbewustheid, persoonlike verantwoordelikheid en die interne hindernisse wat kan beïnvloed hoe mense optree en presteer.

  • IDEAAL VIR: Konferensies
  • Vroue-organisasies
  • Entrepreneurs
  • Studente
  • Professionele Verenigings

    • DIE EBONISERDE ERVARING

    MOENIE NET DAAR SIT NIE. RAAK BETROKKE

    Of jy nou op jouself, jou besigheid of jou werksmag gefokus is, kies die diagnostiese metode wat die beste weerspieël waar jy groter duidelikheid benodig.

    People in a group discussion with speech bubbles above them

    INTERAKTIEWE GEHOORERVARINGS

    Black-and-white icon of a person in front of a globe

    REGTE WÊRELDSITUASIES

    Microphone and speech bubble with text lines, suggesting voice transcription or messaging

    STORIEVERTELLING

    Hands holding three people icons, symbolizing support or teamwork

    PRAKTIESE TOEPASSING

    ONLANGSE WERKSWINKELBETROKKENHEID

    CLARK ATLANTA UNIVERSITEIT

    LEIDINGSMEESTERKLAS: DIE EMOSIONEEL INTELLIGENTE LEIER

    'n Onlangse universiteitswerkswinkelervaring het gefokus op leierskap, emosionele intelligensie, selfbewustheid en praktiese toepassing.


    Deur interaktiewe gesprekke en refleksie is studente uitgedaag om anders te dink oor hoe hulle luister, betrokke raak, aanpas en lewer in die werklike lewe, leierskap en alledaagse besluitneming.

    BEKYK DIE HOOGTEPUNTSREEL

    EEN SPREKER. VELE ERVARINGS.

    ONS DIAGNOSEER VOORDAT ONS VOORSKRYF.

    Black bell icon with a clock on a stand, suggesting an alarm or notification.

    SLEUTELREDE

    Black presentation board with pie and bar charts above three people icons

    INTERAKTIEWE WERKSWINKELS

    Three black user icons under a star and circular arrows, symbolizing a featured team or group recognition

    LEIERSKAPSERVARINGS

    Three black stick figures seated at a table, viewed from the front.

    PANELE, MEESTERKLASSE & KAGGEGESPREKKE

    MET WIE PRAAT EBONY

    GEBOU VIR MENSE

    GEREED OM TE GROEI.


     

    • Korporatiewe en organisatoriese spanne
    • Klein en middelgroot besighede
    • Leierskapspanne
    • Kolleges en Universiteite
    • Verenigings en Nie-winsgewende Organisasies
    • Entrepreneurs en sake-eienaars
    • Vroueleierskapsorganisasies
    • Konferensies en Professionele Geleenthede



    VAN DIE GEHOOR

    MEER AS 'N BOODSKAP. 'N ERVARING