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경험에 대해 읽기만 하지 마세요. 직접 경험하세요
강연자 만나기
약간의 소울을 더한 전략.
Ebony "The Ebonizer" Baylock은 인간 성과 전략가이자 리더십 개발 컨설턴트, 공인 감성지능 코치, 진행자, 기업가, 전문 엔터테이너로서 비즈니스 통찰력과 무대 경험을 독특하게 결합해 모든 경험을 이끌어 갑니다.
10년 이상의 리더십 경험과 영업, 사업 개발 및 조직 성장 분야의 폭넓은 경험을 바탕으로 Ebony는 비즈니스에서 사람과 성과, 두 측면을 모두 이해하고 있습니다.
그녀의 접근 방식은 단순히 정보를 전달하는 데 그치지 않습니다. Ebony는 청중이 생각하고, 참여하고, 성찰하고, 배운 내용을 적용하도록 이끄는 경험을 만듭니다.
“목표는 단지 그 자리에 있는 사람들에게 영감을 주는 것이 아닙니다. 사람들이 무언가를 다르게 할 준비를 갖추고 돌아가도록 돕는 것입니다.”
주요 주제
변화를 만들어 내는 대화.
모든 청중은 서로 다릅니다. Ebony의 강연 경험은 조직의 목표에 맞춰 구성할 수 있으며, 사람들이 리드하고 소통하고 참여하고 성과를 내는 방식에 영향을 미치는 인간적 요인에 초점을 둡니다.
01 — 인적 성과
성과를 만들어 내는 사람들
성과는 시스템, 프로세스 또는 전략만의 문제가 아닙니다. 이 대화에서는 사람, 행동, 커뮤니케이션, 몰입, 리더십과 같은 인적 요소가 개인과 조직이 달성할 수 있는 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴봅니다.
02 — 리더십
L.E.A.D.: 경청. 참여. 적응. 실행.
리더십은 단순히 직함을 갖는 것이 아닙니다. 얼마나 효과적으로 경청하고, 사람들과 연결되고, 주변에서 일어나는 일에 적응하며, 중요한 순간에 성과를 내는가에 관한 것입니다.
Ebony의 L.E.A.D. 프레임워크를 통해 청중은 즉시 적용할 수 있는 리더십의 네 가지 실용적 차원을 살펴봅니다.
03 — 감성 지능
회의실을 이끌기 전에, 먼저 자신을 이끄세요.
효과적인 리더십은 자기 자신을 이해하는 것에서 시작됩니다.
이 경험은 자기 인식, 감정 조절, 공감, 커뮤니케이션, 관계 관리가 사람들이 리드하고 협업하며 압박에 대응하고 어려운 상황을 헤쳐 나가는 방식에 어떤 영향을 미치는지 살펴봅니다.
04 — 개인 및 전문성 개발
스스로 발목 잡기를 멈추면 무엇이 가능할까요?
성장, 행동, 회복탄력성, 자기인식, 개인적 책임, 그리고 사람들이 업무와 성과에 임하는 방식에 영향을 미칠 수 있는 내면의 장벽을 주제로 나누는 흥미로운 대화입니다.
Ebonized 경험
그저 앉아 있지 마세요.
참여하세요
자신, 비즈니스 또는 구성원에 초점을 두고 있다면, 더 명확한 이해가 필요한 영역을 가장 잘 보여 주는 진단을 선택하세요.
참여형 청중 경험
현실적인 상황
스토리텔링
실제 적용
최근 워크숍 진행
CLARK ATLANTA UNIVERSITY
L.E.A.D. 마스터 클래스: 감성 지능 리더
리더십, 감성지능, 자기인식, 실무 적용에 초점을 둔 최근 대학 워크숍 경험.
인터랙티브한 대화와 성찰을 통해 학생들은 실제 삶과 리더십, 일상적인 의사결정에서 경청하고, 참여하고, 적응하고, 행동하는 방식에 대해 다르게 생각하도록 도전받았습니다.
한 명의 스피커. 다양한 경험.
처방하기 전에 먼저 진단합니다.
키노트
참여형 워크숍
리더십 경험
패널, 마스터클래스 및 파이어사이드 챗
EBONY가 강연하는 대상
사람을 위해 설계되었습니다
성장할 준비가 되었습니다.
- 기업 및 조직 팀
- 중소기업
- 리더십 팀
- 대학 및 종합대학
- 협회 및 비영리단체
- 기업가 및 사업주
- 여성 리더십 조직
- 컨퍼런스 및 전문 행사
청중의 목소리