人。成果。可能性
なぜEbonize Meなのか？
組織が成果を出すのではない。成果を出すのは人だ。
すべての組織には、目標、戦略、プロセス、期待される成果があります。しかし最終的に、それらをどれだけ効果的に実行できるかを決めるのは人です。リーダーシップ、コミュニケーション、行動、エンゲージメント、または組織文化が障壁になると、パフォーマンスは低下する可能性があります。
Ebonize Meは、表面的な課題にとどまらず、パフォーマンスに影響を与える人材面の要因を理解できるよう、組織を支援します。ギャップを特定し、機会を見いだし、人を強化し、パフォーマンスを高め、意義のある持続的な変革を支える実践的な戦略を策定します。
なぜなら、人々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整えば、組織も同じように力を発揮できるからです。
より良い人材が、より良いパフォーマンスの可能性を生み出します。
私たちの考え方
評価。 戦略策定。育成。 変革
すべてに通用する画一的なソリューションは存在しないと、私たちは考えています。まずは、それぞれの組織が抱える人材、環境、パフォーマンス上の課題を理解することから始めます。
アセスメント
何が起きているのかを理解する。
戦略を立てる
何を変える必要があるかを見極めます。
成長させる
人と組織の能力を強化する。
変革する
成長を、持続する成果へ。
創業者紹介
EBONY "THE" EBONIZER" BAYLOCK
ヒューマンパフォーマンス・ストラテジスト
Ebony Baylockは、人材パフォーマンス・ストラテジスト、リーダーシップ開発コンサルタント、認定エモーショナル・インテリジェンス・コーチ、ファシリテーター、エンターテイナー、起業家として、人と組織がより高いレベルで力を発揮できるよう支援しています。
10年以上にわたるリーダーシップ経験に加え、営業、事業開発、組織成長の豊富な経験を持つEbonyは、組織がビジネスの人材面を強化できるよう、人を中心に据えた成果重視のアプローチを提供します。
彼女の仕事は、リーダーシップ、感情知性、行動、コミュニケーション、エンゲージメント、組織のパフォーマンスのつながりを探究しています。表面的な課題だけに目を向けるのではなく、Ebonyは成果に影響を与える人々や行動への理解を深め、意味のある改善につながる実践的な戦略を組織とともに構築します。
戦略と、親しみやすく魅力的な伝え方を組み合わせることで知られるEbonyは、思考を揺さぶり、実践を促し、洞察を行動へとつなげる体験を創り出します。
Ebonyは、経営学・リーダーシップの修士号および経営学の学士号を取得しており、現在は組織リーダーシップを専門分野とする経営学博士号の取得を目指しています。また、認定エモーショナル・インテリジェンス・コーチ、認定認知行動コーチ、プロフェッショナル・ワークショップ・ファシリテーターの資格も有しています。
その考え方はシンプルです。成果を支える人々を強くすれば、組織全体の可能性も広がります。
修士号
マネジメント・リーダーシップ
博士課程在籍
組織リーダーシップ
認定
エモーショナル・インテリジェンス・コーチ
プロフェッショナル
ワークショップ・ファシリテーター
今こそ組織を EBONIZE
より良い人材。より良い成果
今すぐEbonize Meと連携し、組織をアセスメントし、戦略を構築し、人材を育成して、変革の成果を実現しましょう。