ÉVALUATIONS ET DIAGNOSTICS
CLARTÉ
AVANT D’AGIR.
Impossible d’améliorer ce que l’on ne comprend pas pleinement.
Les évaluations et diagnostics Ebonize Me aident les particuliers, les dirigeants d’entreprise et les organisations à mettre au jour les facteurs humains susceptibles d’influencer la performance — afin d’avancer avec plus de clarté, de direction et d’intention.
PAR OÙ COMMENCER ?
ÉVALUATION OU DIAGNOSTIC ?
Tout le monde n’a pas besoin de commencer au même endroit. Notre évaluation gratuite offre un premier aperçu des éventuels écarts de performance, tandis que nos diagnostics payants proposent une analyse plus approfondie, des éclairages personnalisés et une orientation stratégique.
ÉVALUATION GRATUITE
COMMENCEZ PAR LA PRISE DE CONSCIENCE.
Conçu pour les personnes et les organisations qui souhaitent commencer rapidement afin d’identifier les domaines susceptibles de nécessiter davantage d’attention.
Idéal lorsque vous vous demandez :
« Où se trouve une possibilité d’amélioration ? »
C’EST OFFERT !
CHOISISSEZ VOTRE DIAGNOSTIC
Que vous vous concentriez sur vous-même, votre entreprise ou vos équipes, choisissez le diagnostic qui correspond le mieux à votre besoin de clarté.
INDIVIDUEL
DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE HUMAINE
COMPRENEZ VOTRE PERFORMANCE.
Conçu pour les professionnels, les entrepreneurs et les dirigeants qui souhaitent mieux comprendre les facteurs influençant leur manière de diriger, de communiquer, de prendre des décisions, d’interagir avec les autres et de performer.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine ✓ Constat et éclairage personnalisés ✓ Consultation de 45 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
$297
ENTREPRISE
DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE HUMAINE
COMPRENEZ CE QUI INFLUENCE VOTRE ENTREPRISE.
Conçu pour les dirigeants de petites entreprises et les leaders organisationnels qui souhaitent mieux comprendre les facteurs humains susceptibles d’influencer le fonctionnement et la performance de leur entreprise.
Nous examinons notamment le leadership, la communication, l’engagement, la responsabilisation, les comportements, la culture et l’exécution afin d’identifier les forces potentielles, les lacunes et les domaines nécessitant une attention particulière.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine de l’entreprise ✓ Constat et éclairage organisationnels ✓ Consultation stratégique de 60 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
$597
EFFECTIFS
DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE HUMAINE
PRENEZ DE LA HAUTEUR.
Conçu pour les organisations qui souhaitent obtenir une compréhension plus approfondie des facteurs à l’échelle de leurs effectifs susceptibles d’influencer leur performance organisationnelle.
Le diagnostic explore les dynamiques liées au leadership, à la communication, à l’engagement, à l’alignement, à la responsabilisation, à la culture, à l’efficacité des équipes et aux comportements, afin de fournir une compréhension plus globale de ce qui peut se passer au sein de vos équipes.
VOTRE DIAGNOSTIC COMPREND :
✓ Diagnostic complet de la performance humaine des équipes ✓ Conclusions et éclairages sur les équipes ✓ Consultation stratégique de 60 minutes sur la performance humaine
IDÉAL POUR
$997
PLUS QU’UNE ÉVALUATION
L’INTELLIGENCE HUMAINE AU SERVICE DE LA STRATÉGIE.
Les données peuvent vous indiquer où un phénomène se produit. Comprendre les personnes qui se cachent derrière ces données aide à déterminer les mesures à prendre.
Ebonize Me va au-delà des résultats superficiels pour vous aider à comprendre les personnes, les comportements, les pratiques de leadership et les facteurs organisationnels susceptibles d’influencer la performance.
Votre diagnostic est conçu pour apporter davantage de clarté sur ce qui peut se passer, sur son importance et sur les domaines où votre attention pourrait être la plus utile.
Une véritable compréhension. Une orientation concrète. Un changement porteur de sens.
QUE SE PASSE-T-IL ENSUITE ?
LE DIAGNOSTIC EST LE COMMENCEMENT — PAS LA FIN.
Votre diagnostic n’a pas pour objectif de vous laisser avec des informations sans piste d’action. Il vise à vous aider à mieux comprendre ce qui peut influencer la performance et à déterminer la prochaine étape la plus appropriée.
NOUS DIAGNOSTIQUONS AVANT DE PRESCRIRE.
01 — COMPLET
Réalisez votre diagnostic
Effectuez le diagnostic et fournissez les informations nécessaires pour mieux comprendre votre environnement de performance actuel.
02 — ANALYSER
Nous examinons les résultats
Vos réponses sont examinées afin d’identifier les tendances, les lacunes potentielles, les points forts et les domaines nécessitant peut-être une attention accrue.
03 — COMPRENDRE
Parlons de ce que cela signifie
Lors de votre consultation, nous examinerons les résultats, discuterons de ce qu’ils peuvent signifier et cernerons les domaines à traiter en priorité.
04 — PASSEZ À L’ACTION
DÉTERMINEZ LA SUITE
À partir de nos constats, nous discuterons des prochaines étapes possibles — stratégie, conseil, ateliers, développement ou autre solution ciblée.