AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS
CLAREZA
ANTES DE AGIR.
Você não pode melhorar aquilo que não compreende completamente.
As avaliações e diagnósticos da Ebonize Me ajudam indivíduos, proprietários de empresas e organizações a descobrir os fatores humanos que podem estar influenciando o desempenho — para que você possa avançar com mais clareza, direção e intenção.
POR ONDE VOCÊ DEVE COMEÇAR?
AVALIAÇÃO OU DIAGNÓSTICO?
Nem todos precisam do mesmo ponto de partida. Nossa avaliação gratuita oferece uma visão inicial de possíveis lacunas de desempenho, enquanto nossos diagnósticos pagos fornecem uma análise mais aprofundada, insights personalizados e direcionamento estratégico.
AVALIAÇÃO GRATUITA
COMECE PELA CONSCIÊNCIA.
Desenvolvido para pessoas e organizações que desejam um ponto de partida rápido para identificar áreas que podem merecer mais atenção.
Ideal quando você está perguntando:
“Que oportunidade de melhoria pode existir?”
É GRATUITO!
ESCOLHA SEU DIAGNÓSTICO
Esteja você concentrado em si mesmo, no seu negócio ou na sua equipe, escolha o diagnóstico que melhor reflita onde precisa de mais clareza.
INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DE DESEMPENHO HUMANO
ENTENDA COMO VOCÊ DESEMPENHA.
Desenvolvido para profissionais, empreendedores e líderes que desejam uma compreensão mais profunda dos fatores que influenciam a forma como lideram, se comunicam, tomam decisões, se relacionam com outras pessoas e desempenham suas funções.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente de desempenho humano ✓ Descobertas e insights personalizados ✓ Consultoria de 45 minutos sobre desempenho humano
IDEAL PARA
$297
EMPRESAS
DIAGNÓSTICO DE DESEMPENHO HUMANO
ENTENDA O QUE ESTÁ AFETANDO SEU NEGÓCIO.
Desenvolvido para proprietários de empresas e líderes organizacionais que desejam mais clareza sobre os fatores humanos que podem estar influenciando o funcionamento e o desempenho de seus negócios.
Analisamos áreas como liderança, comunicação, engajamento, responsabilização, comportamento, cultura e execução para ajudar a identificar possíveis pontos fortes, lacunas e áreas que exigem atenção.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico abrangente do desempenho humano nos negócios ✓ Descobertas e insights organizacionais ✓ Consultoria estratégica de 60 minutos sobre desempenho humano
IDEAL PARA
$597
FORÇA DE TRABALHO
DIAGNÓSTICO DE DESEMPENHO HUMANO
VEJA O PANORAMA COMPLETO.
Desenvolvido para organizações que buscam uma compreensão mais aprofundada dos fatores relacionados à força de trabalho que podem estar influenciando o desempenho organizacional.
O diagnóstico explora padrões relacionados à liderança, comunicação, engajamento, alinhamento, responsabilização, cultura, eficácia da equipe e comportamento, proporcionando uma compreensão mais ampla do que pode estar acontecendo em toda a sua força de trabalho.
SEU DIAGNÓSTICO INCLUI:
✓ Diagnóstico Abrangente de Desempenho Humano da Força de Trabalho ✓ Descobertas e Insights sobre a Força de Trabalho ✓ Consulta de Estratégia de Desempenho Humano de 60 Minutos
IDEAL PARA
$997
MAIS DO QUE UMA AVALIAÇÃO
INSIGHTS HUMANOS ENCONTRAM A ESTRATÉGIA.
Os dados podem indicar onde algo está acontecendo. Compreender as pessoas por trás desses dados ajuda a determinar o que fazer a respeito.
A Ebonize Me vai além dos resultados superficiais para ajudar você a entender as pessoas, os comportamentos, as práticas de liderança e os fatores organizacionais que podem estar influenciando o desempenho.
Seu diagnóstico foi desenvolvido para proporcionar mais clareza sobre o que pode estar acontecendo, por que isso importa e onde sua atenção pode ser mais valiosa.
Visão real. Direção prática. Mudança significativa.
O QUE ACONTECE AGORA?
O DIAGNÓSTICO É O COMEÇO — NÃO O FIM.
Seu diagnóstico não foi criado para deixar você apenas com informações e sem direcionamento. O objetivo é ajudar você a entender melhor o que pode estar influenciando o desempenho e determinar o próximo passo mais adequado.
DIAGNOSTICAMOS ANTES DE PRESCREVER.
01 — CONCLUÍDO
Conclua seu diagnóstico
Conclua o diagnóstico e forneça as informações necessárias para compreendermos melhor seu ambiente atual de desempenho.
02 — ANALISAR
Analisamos os resultados
Suas respostas são analisadas para identificar padrões, possíveis lacunas, pontos fortes e áreas que podem exigir mais atenção.
03 — ENTENDER
Converse sobre o que isso significa
Durante sua consulta, analisaremos os resultados, conversaremos sobre o que eles podem significar e identificaremos as áreas que merecem prioridade.
04 — AVANCE
Defina o que vem a seguir
Com base no que descobrirmos, conversaremos sobre possíveis próximos passos — que podem incluir estratégia, consultoria, workshops, desenvolvimento ou outra solução direcionada.