EVALUACIONES Y DIAGNÓSTICOS
CLARIDAD
ANTES DE ACTUAR.
No puedes mejorar lo que no comprendes por completo.
Las evaluaciones y diagnósticos de Ebonize Me ayudan a las personas, los propietarios de empresas y las organizaciones a descubrir los factores humanos que pueden estar influyendo en el desempeño, para que puedan avanzar con mayor claridad, dirección e intención.
¿POR DÓNDE DEBERÍA EMPEZAR?
¿EVALUACIÓN O DIAGNÓSTICO?
No todos necesitan comenzar en el mismo punto. Nuestra evaluación gratuita ofrece una primera mirada a las posibles brechas de desempeño, mientras que nuestros diagnósticos de pago brindan un análisis más profundo, información personalizada y dirección estratégica.
EVALUACIÓN GRATUITA
COMIENCE CON LA CONCIENCIA.
Diseñado para personas y organizaciones que desean un punto de partida rápido para identificar áreas que pueden requerir mayor atención.
Ideal cuando te preguntas:
“¿Dónde podría haber una oportunidad de mejora?”
¡ES GRATUITO!
ELIGE TU DIAGNÓSTICO
Ya sea que te enfoques en ti, en tu negocio o en tu equipo de trabajo, elige el diagnóstico que mejor refleje dónde necesitas mayor claridad.
INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
ENTIENDA CÓMO SE DESEMPEÑA.
Diseñado para profesionales, emprendedores y líderes que desean comprender mejor los factores que influyen en su manera de liderar, comunicarse, tomar decisiones, relacionarse con los demás y desempeñarse.
SU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano ✓ Hallazgos y perspectivas personalizados ✓ Consulta de 45 minutos sobre desempeño humano
IDEAL PARA
$297
EMPRESA
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
COMPRENDE QUÉ ESTÁ AFECTANDO A TU NEGOCIO.
Diseñado para propietarios de empresas y líderes organizacionales que desean mayor claridad sobre los factores humanos que pueden estar influyendo en la forma en que opera y se desempeña su empresa.
Examinamos áreas como el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la responsabilidad, el comportamiento, la cultura y la ejecución para ayudar a identificar fortalezas potenciales, brechas y áreas que requieren atención.
SU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano en la empresa ✓ Hallazgos y perspectivas organizacionales ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre desempeño humano
IDEAL PARA
$597
FUERZA LABORAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
MIRA EL PANORAMA COMPLETO.
Diseñado para organizaciones que buscan una comprensión más profunda de los factores a nivel de la fuerza laboral que pueden estar influyendo en el desempeño organizacional.
El diagnóstico explora patrones relacionados con el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la alineación, la rendición de cuentas, la cultura, la efectividad del equipo y el comportamiento, para ofrecer una comprensión más amplia de lo que puede estar ocurriendo en toda la organización.
SU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico Integral del Desempeño Humano de la Fuerza Laboral ✓ Hallazgos e Información Clave de la Fuerza Laboral ✓ Consulta Estratégica de 60 Minutos sobre el Desempeño Humano
IDEAL PARA
$997
MÁS QUE UNA EVALUACIÓN
LA VISIÓN HUMANA SE UNE A LA ESTRATEGIA.
Los datos pueden indicar dónde ocurre algo. Comprender a las personas detrás de esos datos ayuda a determinar qué hacer al respecto.
Ebonize Me va más allá de los resultados superficiales para ayudarte a comprender a las personas, los comportamientos, las prácticas de liderazgo y los factores organizacionales que pueden estar influyendo en el desempeño.
Su diagnóstico está diseñado para ofrecer mayor claridad sobre lo que puede estar ocurriendo, por qué es importante y dónde su atención puede aportar más valor.
Perspectiva real. Dirección práctica. Cambio significativo.
¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS?
EL DIAGNÓSTICO ES EL PRINCIPIO, NO EL FINAL.
Tu diagnóstico no está diseñado para dejarte con información y sin dirección. El objetivo es ayudarte a comprender mejor qué puede estar influyendo en el desempeño y determinar el siguiente paso más adecuado.
DIAGNOSTICAMOS ANTES DE PRESCRIBIR.
01 — COMPLETO
Completa tu diagnóstico
Complete el diagnóstico y proporcione la información necesaria para comprender mejor su entorno actual de desempeño.
02 — ANALIZAR
Revisamos los resultados
Revisamos sus respuestas para identificar patrones, posibles brechas, fortalezas y áreas que pueden requerir mayor atención.
03 — COMPRENDER
Hablemos de lo que significa
Durante tu consulta, revisaremos los resultados, hablaremos sobre lo que pueden significar e identificaremos las áreas que merecen prioridad.
04 — AVANZA
Define lo que sigue
A partir de lo que descubramos, hablaremos sobre los posibles pasos siguientes, que pueden incluir estrategia, consultoría, talleres, desarrollo u otra solución específica.