ASSESSMENTS & DIAGNOSTIK
KLARHEIT
VOR DER UMSETZUNG.
Was Sie nicht vollständig verstehen, können Sie nicht verbessern.
Die Assessments und Diagnostik von Ebonize Me helfen Einzelpersonen, Geschäftsinhabern und Organisationen, die menschlichen Faktoren zu erkennen, welche die Leistung beeinflussen können – damit Sie mit mehr Klarheit, Orientierung und Zielstrebigkeit vorankommen.
WO SOLLTEN SIE BEGINNEN?
ASSESSMENT ODER DIAGNOSTIK?
Nicht alle brauchen denselben Ausgangspunkt. Unser kostenloses Assessment bietet einen ersten Einblick in mögliche Leistungslücken, während unsere kostenpflichtige Diagnostik eine vertiefte Analyse, individuelle Erkenntnisse und strategische Orientierung liefert.
KOSTENLOSES ASSESSMENT
MIT BEWUSSTSEIN BEGINNEN.
Für Einzelpersonen und Organisationen, die einen schnellen Einstieg suchen, um Bereiche zu erkennen, die möglicherweise mehr Aufmerksamkeit verdienen.
Ideal, wenn Sie sich fragen:
„Wo könnte es eine Möglichkeit zur Verbesserung geben?“
KOSTENLOS!
WÄHLEN SIE IHRE DIAGNOSTIK
Ganz gleich, ob Sie sich auf sich selbst, Ihr Unternehmen oder Ihre Mitarbeitenden konzentrieren: Wählen Sie die Diagnostik, die am besten zeigt, wo Sie mehr Klarheit brauchen.
INDIVIDUELL
DIAGNOSTIK DER MENSCHLICHEN LEISTUNGSFÄHIGKEIT
VERSTEHEN SIE, WIE SIE LEISTEN.
Für Fachpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungskräfte, die tiefere Einblicke in die Faktoren gewinnen möchten, die ihre Führung, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und Leistung beeinflussen.
IHRE DIAGNOSTIK UMFASST:
✓ Umfassende Diagnostik der menschlichen Leistungsfähigkeit ✓ Personalisierte Erkenntnisse und Einsichten ✓ 45-minütige Beratung zur menschlichen Leistungsfähigkeit
AM BESTEN FÜR
$297
UNTERNEHMEN
DIAGNOSTIK DER MENSCHLICHEN LEISTUNGSFÄHIGKEIT
VERSTEHEN SIE, WAS IHR UNTERNEHMEN BEEINFLUSST.
Für Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungskräfte, die mehr Klarheit über die menschlichen Faktoren gewinnen möchten, welche die Arbeitsweise und Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens beeinflussen können.
Wir untersuchen Bereiche wie Führung, Kommunikation, Engagement, Verantwortungsübernahme, Verhalten, Unternehmenskultur und Umsetzung, um mögliche Stärken, Lücken und Bereiche mit Handlungsbedarf zu identifizieren.
IHRE DIAGNOSTIK UMFASST:
✓ Umfassende Diagnostik der menschlichen Leistungsfähigkeit ✓ Erkenntnisse und Einsichten zur Organisation ✓ 60-minütige Strategieberatung zur menschlichen Leistungsfähigkeit
AM BESTEN FÜR
$597
MITARBEITENDE
DIAGNOSTIK DER MENSCHLICHEN LEISTUNGSFÄHIGKEIT
DAS GROSSE GANZE SEHEN.
Für Organisationen, die tiefere Einblicke in Faktoren auf Ebene der Belegschaft gewinnen möchten, welche die Leistung der Organisation beeinflussen können.
Das diagnostische Verfahren untersucht Muster in den Bereichen Führung, Kommunikation, Engagement, Ausrichtung, Verantwortlichkeit, Kultur, Teameffektivität und Verhalten und vermittelt so ein umfassenderes Verständnis davon, was in Ihrer Belegschaft möglicherweise vor sich geht.
IHRE DIAGNOSTIK UMFASST:
✓ Umfassende Diagnostik der menschlichen Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft ✓ Erkenntnisse & Einsichten zur Belegschaft ✓ 60-minütige Strategieberatung zur menschlichen Leistungsfähigkeit
AM BESTEN FÜR
$997
MEHR ALS EIN ASSESSMENT
MENSCHLICHE ERKENNTNIS TRIFFT AUF STRATEGIE.
Daten können zeigen, wo etwas geschieht. Wer die Menschen hinter diesen Daten versteht, kann besser entscheiden, was zu tun ist.
Ebonize Me geht über oberflächliche Ergebnisse hinaus und hilft Ihnen, die Menschen, Verhaltensweisen, Leadership-Praktiken und organisatorischen Faktoren zu verstehen, die die Leistung beeinflussen können.
Ihre Diagnostik soll mehr Klarheit darüber schaffen, was möglicherweise geschieht, warum es wichtig ist und wo Ihre Aufmerksamkeit den grössten Nutzen bringen kann.
Echte Erkenntnisse. Praktische Orientierung. Nachhaltige Veränderung.
WAS PASSIERT ALS NÄCHSTES?
DIE DIAGNOSE IST DER ANFANG – NICHT DAS ENDE.
Ihre Analyse soll Sie nicht mit Informationen, aber ohne Orientierung zurücklassen. Ziel ist es, Ihnen zu helfen, besser zu verstehen, was die Leistung beeinflussen könnte, und den passenden nächsten Schritt zu bestimmen.
WIR STELLEN ZUERST DIE DIAGNOSE, DANN VERSCHREIBEN WIR.
01 — ABSCHLIESSEN
Diagnostik abschliessen
Füllen Sie die Diagnostik aus und geben Sie die erforderlichen Informationen an, damit wir Ihre aktuelle Leistungssituation besser verstehen können.
02 — ANALYSIEREN
Wir prüfen die Ergebnisse
Ihre Antworten werden ausgewertet, um Muster, mögliche Lücken, Stärken und Bereiche zu erkennen, die möglicherweise mehr Aufmerksamkeit erfordern.
03 — VERSTEHEN
Besprechen, was es bedeutet
Während Ihrer Beratung besprechen wir die Ergebnisse, klären ihre mögliche Bedeutung und bestimmen, welche Bereiche Priorität haben.
04 — VORWÄRTS
HERAUSFINDEN, WIE ES WEITERGEHT
Auf Grundlage unserer Erkenntnisse besprechen wir mögliche nächste Schritte – dazu können Strategie, Beratung, Workshops, Entwicklungsmassnahmen oder eine andere gezielte Lösung gehören.