EVALUACIONES Y DIAGNÓSTICOS
CLARIDAD
ANTES DE ACTUAR.
No puedes mejorar lo que no comprendes por completo.
Las evaluaciones y diagnósticos de Ebonize Me ayudan a las personas, los propietarios de negocios y las organizaciones a descubrir los factores humanos que pueden estar influyendo en el desempeño, para que puedan avanzar con mayor claridad, dirección e intención.
¿POR DÓNDE DEBERÍAS EMPEZAR?
¿EVALUACIÓN O DIAGNÓSTICO?
No todos necesitan el mismo punto de partida. Nuestra evaluación sin costo ofrece una primera mirada a posibles brechas de desempeño, mientras que nuestros diagnósticos de pago brindan un análisis más profundo, perspectivas personalizadas y dirección estratégica.
EVALUACIÓN GRATUITA
COMIENZA CON LA CONCIENCIA.
Diseñado para personas y organizaciones que desean un punto de partida rápido para identificar áreas que podrían requerir mayor atención.
Ideal cuando te preguntas:
“¿Dónde podría haber una oportunidad de mejora?”
¡ES GRATUITO!
ELIGE TU DIAGNÓSTICO
Ya sea que te enfoques en ti, en tu negocio o en tu fuerza laboral, elige el diagnóstico que mejor refleje dónde necesitas mayor claridad.
INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
COMPRENDE CÓMO TE DESEMPEÑAS.
Diseñado para profesionales, emprendedores y líderes que desean comprender mejor los factores que influyen en su forma de liderar, comunicarse, tomar decisiones, relacionarse con los demás y desempeñarse.
TU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano ✓ Hallazgos y perspectivas personalizados ✓ Consulta de 45 minutos sobre el desempeño humano
IDEAL PARA
$297
EMPRESA
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
COMPRENDE QUÉ ESTÁ AFECTANDO A TU NEGOCIO.
Diseñado para propietarios de negocios y líderes organizacionales que buscan mayor claridad sobre los factores humanos que pueden estar influyendo en la forma en que opera y rinde su empresa.
Examinamos áreas como el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la responsabilidad, el comportamiento, la cultura y la ejecución para ayudar a identificar fortalezas potenciales, brechas y áreas que requieren atención.
TU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano en la empresa ✓ Hallazgos y perspectivas organizacionales ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre el desempeño humano
IDEAL PARA
$597
FUERZA LABORAL
DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO HUMANO
VE EL PANORAMA COMPLETO.
Diseñado para organizaciones que buscan una comprensión más profunda de los factores a nivel de la fuerza laboral que pueden estar influyendo en el desempeño organizacional.
El diagnóstico explora patrones relacionados con el liderazgo, la comunicación, el compromiso, la alineación, la responsabilidad, la cultura, la efectividad del equipo y el comportamiento, para ofrecer una comprensión más amplia de lo que puede estar ocurriendo en toda la organización.
TU DIAGNÓSTICO INCLUYE:
✓ Diagnóstico integral del desempeño humano de la fuerza laboral ✓ Hallazgos y perspectivas sobre la fuerza laboral ✓ Consulta estratégica de 60 minutos sobre el desempeño humano
IDEAL PARA
$997
MÁS QUE UNA EVALUACIÓN
LA COMPRENSIÓN HUMANA SE ENCUENTRA CON LA ESTRATEGIA.
Los datos pueden indicar dónde está ocurriendo algo. Comprender a las personas detrás de esos datos ayuda a determinar qué hacer al respecto.
Ebonize Me va más allá de los resultados superficiales para ayudarte a comprender a las personas, los comportamientos, las prácticas de liderazgo y los factores organizacionales que pueden estar influyendo en el desempeño.
Tu diagnóstico está diseñado para brindar mayor claridad sobre lo que puede estar ocurriendo, por qué es importante y dónde tu atención puede ser más valiosa.
Perspectiva real. Orientación práctica. Cambio significativo.
¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS?
EL DIAGNÓSTICO ES EL PRINCIPIO, NO EL FINAL.
Su diagnóstico no está diseñado para dejarle información sin una dirección clara. El objetivo es ayudarle a comprender mejor qué puede estar influyendo en el desempeño y determinar el siguiente paso más adecuado.
DIAGNOSTICAMOS ANTES DE PRESCRIBIR.
01 — COMPLETO
Completa tu diagnóstico
Completa el diagnóstico y proporciona la información necesaria para comprender mejor tu entorno actual de desempeño.
02 — ANALIZAR
Revisamos los hallazgos
Tus respuestas se revisan para identificar patrones, posibles brechas, fortalezas y áreas que podrían requerir mayor atención.
03 — COMPRENDER
Hablemos de lo que significa
Durante tu consulta, revisaremos los hallazgos, hablaremos sobre lo que pueden significar e identificaremos las áreas que merecen prioridad.
04 — AVANZA
Determina qué sigue
Con base en lo que descubramos, conversaremos sobre los próximos pasos posibles, que pueden incluir estrategia, consultoría, talleres, desarrollo u otra solución específica.